Home 2023
Laatste artikelen
Onderzoek AIOS bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde
Op 5 juli 2022 werd bij de NSPOH opnieuw een minisymposium gehouden waarbij zes bedrijfs- en verzekeringsartsen in opleiding de kans kregen de (voorlopige) resultaten van hun wetenschappelijk onderzoek te presenteren. Het was een interessante ochtend met afwisselende inhoud die voor beide vakgebieden relevant was.
Prothesiologie en technische adaptaties van de hand
Van alle amputaties van de bovenste extremiteiten komen partiele hand- en vingeramputaties het meest voor. Afhankelijk van het niveau zijn er meerdere prothesen of technische adaptaties mogelijk.
Hoofdredacteur Sylvia van der Burg-Vermeulen blikt terug op eerste half jaar
In juli publiceerden we een interview met scheidend TBV-hoofdredacteur Wim Otto. Een half jaar later spreken we de nieuwe hoofdredacteur, Sylvia van der Burg-Vermeulen, over haar eerste zes maanden in de functie. ‘Bij een snel nieuwsmedium zou ik minder op mijn plek zitten.’
Ziekteverzuim na COVID-19
Een pandemie is een onzekere periode waarin er behoefte is aan duiding van de huidige, en voorspelling van de toekomstige situatie, in het bijzonder ook voor de werkende populatie. De bedrijfsarts speelt hierin een vitale rol, door verwachtingen van werknemers en werkgevers te sturen. Grote volumes aan arbodienst-data kunnen hierin een belangrijke informerende rol spelen, zoals blijkt uit dit onderzoek van Bart Aben, Robin Kok en Astrid de Wind.
Beroepseczeem blijft vaak onder de radar van bedrijfsarts
Op Europees niveau staat eczeem in de top drie van beroepsziekten. ‘In Nederland is echter sprake van een dramatische onderrapportage’, stelt professor Thomas Rustemeyer, dermatoloog in het Amsterdam UMC. Tijdens het aankomende TBV-congres over hand- en polsklachten gaat hij nader in op eczeem en andere huidaandoeningen aan de hand die van invloed zijn op arbeid en levenskwaliteit.
Waarom gaan bedrijfsartsen zo vaak in de fout?
Bedrijfsarts-adviseur Hans Dam schrijft een opiniestuk over bedrijfsartsen die de fout ingaan. Hoe kunnen we voorkomen dat bedrijfsartsen een waarschuwing of berisping krijgen omdat ze bij een conflict in de werksituatie in de fout gaan?
Is de voltijdse vierdagenweek wel zo’n goed idee?
Dr. Edelhart Kempeneers is preventieadviseur en arbeidsarts. Hij is medisch directeur bij de externe preventiedienst Attentia, een Belgisch bedrijf op het terrein van preventie en bescherming op het werk. Kempeneers zet zich in voor het ontwikkelen van nieuwe methoden om het welzijn van werkenden te verbeteren. Hij deelt zijn kennis en visie onder andere via blogs. Dat doet hij nu ook via TBV-online, soms in een blog, soms in een grotere analyse. Dit is een tekst van de laatste categorie, over de voltijdse vierdagenweek.
Meer extramurale artsen nodig: extramurale opleiding en -praktijk versterken
In het veranderende zorglandschap zijn meer extramurale artsen nodig, voor meer preventie, meer nadruk op functioneren en participeren van mensen in hun eigen leefomgeving, meer zorg in de directe woon- en werkomgeving, en terugdringen van sociaaleconomische gezondheidsverschillen. Dat vraagt om aanpassing van de basisopleiding geneeskunde, de vervolgopleidingen, en de praktijk.
Enquête: Burn-out is vooral aan jezelf te danken
In hoeverre is een medewerker met een burn-out of burn-out gerelateerde klachten de verantwoordelijkheid van de werkgever? Om antwoord te krijgen op deze en andere vragen, deed Panelwizzard onderzoek onder 1.022 Nederlanders werkzaam in loondienst. Uit het onderzoek blijkt dat maar liefst één op de vijf werkende Nederlanders vindt dat collega’s met een burn-out dit vooral aan zichzelf te danken hebben.
Commissie wil tegemoetkoming voor meer beroepsziekten
Op 1 januari 2023 ging de Regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten in. Vanaf die datum kunnen slachtoffers die een beroepsziekte hebben opgelopen een eenmalige tegemoetkoming krijgen van € 22.839,00. Het gaat om mensen met longkanker door blootstelling aan asbest, met schildersziekte en beroepsastma. Maar volgens de commissie lijst beroepsziekten moeten meer beroepsziekten in aanmerking komen voor een tegemoetkoming.
