Home 2024
Laatste artikelen
Studie gehoor
De prevalentie van beperkend gehoorverlies onder Nederlanders van 40 tot 70 jaar wordt geschat op 258.000 mensen. Het aantal werkenden met gehoorverlies stijgt door de verhoging van de AOW-leeftijd. De maatschappelijke kosten van onbehandeld gehoorverlies in Nederland worden berekend op €3,6 miljard per jaar, hoofdzakelijk door lagere arbeidsparticipatie.
Uitvoeren van preventief medisch onderzoek
Preventief medisch onderzoek (PMO) is een belangrijk preventief instrument voor de bedrijfsarts. Veel Nederlandse bedrijfsartsen hebben zich de afgelopen jaren vooral gericht op verzuimbegeleiding. Uit onderzoek onder bedrijfsartsen bleek dan ook dat er behoefte was aan verdere ontwikkeling van kennis en vaardigheden om PMO uit te voeren.1
‘Vroege inzet arbeidsdeskundige echt van waarde’
Uit onderzoek van het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC) komt naar voren dat vroegtijdige inzet van arbeidsdeskundigen in het eerste ziektejaar toegevoegde waarde heeft. De studie bewijst ook het belang van samenwerking: arbeidsdeskundigen en bedrijfsartsen kunnen elkaar versterken, wat leidt tot een beter re-integratieproces.
Ziek uit dienst bij onoplosbaar arbeidsconflict
Als bedrijfsarts heb ik tijdens ziekteverzuimbegeleiding meer dan eens meegemaakt dat werknemer en werkgever wel via een vaststellingsovereenkomst (VSO) van elkaar af willen, maar dat het niet kan omdat de werknemer niet zonder inkomen dan wel ziektewetuitkering wil komen te zitten. Het kan echter wel!
Motiverende consultvoering door Vlaamse artsen
Motiverende consultvoering combineert ‘Motivational Interviewing' met behoefte-ondersteunende principes vanuit de zelfdeterminatietheorie. Beide hebben bewezen gedragsverandering van patiënten of het welzijn van werknemers te bevorderen, maar meer onderzoek is nodig op vlak van re-integratie. In dit praktijkartikel worden enkele handvaten aangereikt uit een training in motiverende consultvoering voor adviserend artsen bij Vlaamse ziekenfondsen.
Paradijsvogels en je anders verhouden tot macht
Werknemers, leidinggevenden, bedrijfsartsen en verzekeringsartsen worden regelmatig ‘moe' van casussen, waarin de werknemer met blijvende beperkingen en flinke restcapaciteit alsmaar niet tot blijvende herplaatsing komt. Dit roept veel vragen op. Is de werknemer niet gemotiveerd? Wordt deze werknemer gestigmatiseerd of gediscrimineerd? Waarom doet de werkgever weinig en helpt wetgeving onvoldoende?
Filosofische concepten kunnen helpen om te kijken waar wij ons mee identificeren en bieden alternatieven voor onze aannames en ons gedrag.
Beroepsmatige huidkanker door uv-zonnestraling
Niet-melanoom huidkanker (NMHK) is de meestvoorkomende en snelststijgende vorm van kanker, voornamelijk veroorzaakt door overmatige blootstelling aan ultraviolette zonnestraling (zUVS).1
Bedrijfsarts Jurriaan Penders nieuwe voorzitter KNMG
Bedrijfsarts Jurriaan Penders wordt de nieuwe voorzitter van artsenfederatie KNMG. Hij volgt in die functie René Héman op, die na twee termijnen als voorzitter statutair moet aftreden. Héman heeft er dan bijna negen jaar als voorzitter opzitten.
Minder angst- of depressiegevoelens onder Nederlandse bevolking
Afgelopen jaar had 42 procent van de Nederlandse bevolking van 12 jaar of ouder angst- of depressiegevoelens. Dat is een daling ten opzichte van 2022, maar nog altijd hoger dan in de jaren voor corona. Onder vrouwen komen angst- of depressiegevoelens meer voor dan onder mannen.
Overheid gaat handhaven op schijnzelfstandigheid
Het vorige kabinet heeft besloten dat er vanaf 1 januari 2025 weer gehandhaafd gaat worden op de in 2016 ingevoerde wet DBA (deregulering beoordeling arbeidsrelaties). Er is daardoor veel onrust ontstaan onder zelfstandigen zonder personeel, met name in de medische beroepsgroepen. Want gaan opdrachtgevers stoppen met het geven van werk aan zelfstandigen?
