Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

26% meer verzuim onder jongere zorgmedewerkers 

Diederik Wieman
Het ziekteverzuim onder jonge werknemers in de zorgsector is in een jaar tijd sterk gestegen. Vanaf het derde kwartaal 2021 tot en met het tweede kwartaal van dit jaar, steeg het verzuim met meer dan een kwart. Dit meldt pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM.

Het verzuimpercentage van jongeren in de leeftijd tot 26 jaar is het afgelopen jaar gestegen tot 5,98%, Dat is een stijging van 26% ten opzichte van dezelfde periode een jaar geleden, toen het verzuimpercentage op 4,76% bleef steken. Vergeleken met drie jaar geleden (voor de Covid-pandemie) is de stijging zelfs 67%. De stijging wordt vooral veroorzaakt door een toename van kortlopend verzuim, hoewel ook het langer durend verzuim onder jongeren stijgt. De gehele zorgsector zag het voortschrijdend ziekteverzuimpercentage in vier kwartalen met ruim 15% stijgen naar 8,06%. In absolute zin is het verzuimpercentage onder ouderen nog altijd het hoogste. De opvallende stijging onder jongeren baart PGGM echter zorgen, omdat uit de cijfers blijkt dat ook het verzuim in de categorie 26-35 jaar sterk gestegen is. ‘Als we zien dat het verzuim onder jongeren zo snel stijgt, dan is dat een heel belangrijk signaal voor de aanpak van het toch al grote arbeidsmarktvraagstuk van de zorgsector in de toekomst’, stelt Danijela Budimir van onderzoeksbureau Vernet, een dochteronderneming van PGGM. Vernet wijst erop dat ook de oplopende verzuimkosten een aandachtspunt zijn. Hierin is nu een opvallende ontwikkeling te zien. Hoewel de groep werkende ouderen in de sector steeds groter wordt en zij in absolute zin het hoogste verzuimpercentage kent, neemt haar aandeel in de totale verzuimkosten af. Het aandeel van de jongeren in de verzuimkosten groeit daarentegen. De verzuim-oorzaken zijn volgens Vernet divers. ‘Behalve Covid-besmettingen, die het ziekteverzuim onder alle leeftijdscategorieën hebben opgestuwd, was er sprake van grotere werkdruk als gevolg van structurele personeelstekorten en toenemende financiële stress door verlies aan koopkracht. Mogelijk speelt deze combinatie van factoren jonge werknemers relatief meer parten.’

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen
account, maak dan hieronder een account aan.
Lees ook de spelregels.