Naam: Jurriaan Blekemolen | Functie: Zelfstandig bedrijfsarts, wetenschappelijk onderzoeker en praktijkopleider | Nevenfunctie: lid commissie Mediprudentie NVVG 

Hoe ben je in het vak terecht gekomen?

‘Dat is alweer 31 jaar geleden. Tijdens mijn coschappen merkte ik dat de cultuur en werkomstandigheden in het ziekenhuis mij tegen de borst stuitten. Ik koos daarom sociale geneeskunde en ging na mijn studie meteen aan de slag als bedrijfsarts in opleiding. Een beroep midden in de maatschappij, waarin ik mij volledig kon richten op preventie. Dat veranderde met de komst van de Arbowet, die ons vak in een heel andere positie plaatste. Maar voor mij was dat geen reden om te stoppen, ik had toen al zoiets van: ik wil alles uit vak halen wat er inzit. Ik ben nog steeds enthousiast met volle energie bezig en heb nog elke dag plezier in mijn werk.’

Heb je bepaalde interesses of specialisaties?

‘Ja, ik ben vooral geïnteresseerd in preventie van psychische problemen zoals burn-out. Ik ben ook bezig met een promotietraject over dat onderwerp. De burn-out-problematiek is enorm toegenomen en het wordt alleen maar erger. Het is bijna ongelofelijk hoe zich dat in de afgelopen decennia heeft ontwikkeld. In mijn onderzoek is het gelukt om de groep mensen met burn-out in beeld te brengen. En een van de conclusies is dat je driekwart kunt helpen om niet uit te vallen. Mijn missie is om mijn aanpak wetenschappelijk te onderbouwen, zodat het kan uitgroeien tot een standaard werkwijze.’

Wat doe je voor de NVVG?

‘Twee jaar geleden ben ik door André Weel (niet praktiserend bedrijfsarts en epidemioloog, red.) gevraagd om lid te worden van de Mediprudentie-commissie van de NVVG. Ik vond dat belangrijk omdat ik veel bezwaar en beroepszaken doe en geïnteresseerd ben in casuïstiek. Maar ook omdat ik vind dat bedrijfsartsen en verzekeringsartsen meer en beter moeten samenwerken. We hebben immers allemaal hetzelfde doel. Je moet gezamenlijk kijken naar wat je van bepaalde situaties vindt. Ik ben nu de eerste bedrijfsarts die zelf een casus heeft ingebracht (zie ook de publicatie in TBV) en die geaccepteerd is.’

Wat houdt je taak in?

‘We komen een keer of zes per jaar samen en daarnaast beoordelen de leden de ingebrachte casussen.’

 Waarom koos je voor deze nevenfunctie?

‘Als je zoveel jaar ervaring hebt, vind ik het niet meer dan vanzelfsprekend dat je bijvoorbeeld via commissies een bijdrage levert aan het vak. Zo ben ik ook al zes jaar actief in de commissie richtlijnontwikkeling en wetenschap. Daarnaast ben ik tegenwoordig ook praktijkopleider.’

En wat krijg je ervoor terug?

‘Het voordeel is dat je veel contacten legt en informatie krijgt. Een ander pluspunt is dat de meeste nevenwerkzaamheden geaccrediteerd zijn. Toen ik laatst moest herregisteren, had ik 504 punten in plaats van de vereiste 200. Het levert geen inkomsten op, maar ik heb samen met mijn partner een bedrijf waarin we met elkaar verdienen wat we nodig hebben en waarin ruimte is voor andere dingen die wij ook belangrijk vinden. Op die manier kun je heel lang enthousiast blijven voor je vak. Het laatste wat ik wil is met tegenzin dingen doen waar ik niet vrolijk van word. Dat is bij uitstek het recept voor burn-out.’

Geïnteresseerd in mediprudentie? Bezoek dan via deze link de NVVG Mediprudentie databank. Ben je bedrijfsarts? Vul dan je gegevens in om toegang te krijgen.