‘Met behulp van virtual reality (vr) willen we werknemers die langdurig met burn-out thuis zitten, behouden voor de arbeidsmarkt’, zegt senior onderzoeker dr. Ines Schell op de website van het Verweij-Jonker instituut. ‘Zowel werknemers als werkgevers krijgen een vr-bril en worden getraind. Met behulp van de bril kunnen werknemers verschillende taken en functies uitproberen die ze zouden willen uitoefenen bij hun terugkeer op de werkvloer. Ook kunnen ze met behulp van vr sollicitatiegesprekken oefenen. Werkgevers krijgen via vr een simulatie om zich beter te kunnen verplaatsen in de werknemers met een burn-out. Hoe voelt dat en wat is er nodig om weer duurzaam aan het werk te kunnen?’ https://www.verwey-jonker.nl/artikel/burn-out-herstel-vr/