Hoewel werken op afstand en hybride werk zowel kansen als risico's voor werknemers opleveren, worden vrouwen geconfronteerd met extra uitdagingen die vaak over het hoofd worden gezien. Dit blijkt uit onderzoek van het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk, EU-OSHA.
Volgens het onderzoek heeft thuiswerk onevenredig negatieve gevolgen voor vrouwen, die vaak de dubbele last van onbetaalde zorg en betaald werk dragen. De genderdimensie van werken op afstand moet worden aangepakt om veiligheid en gezondheid op het werk voor iedereen te garanderen, zo vindt de EU-OSHA. Meer weten? Lees dan hier het hele onderzoek.
