actueel
‘Soms voel ik mij meer psycholoog dan arts’
De Belgische gevangenissen zitten overvol. Sinds april wordt in verschillende Belgische gevangenissen nog maar eens gestaakt tegen deze overbevolking en het nijpend personeelstekort. TBV vroeg arbeidsarts Robby Beekwee hoe het is om als arbeidsarts te werken in deze bijzondere setting.
Krijg oog voor genderverschillen
Dit is een boekbespreking van Joost van der Gulden, bedrijfsarts en plaatsvervangend hoofdredacteur van TBV. Hij bespreekt het boek Sekse- en gendersensitieve geneeskunde en de handvatten die het boek geeft voor de bedrijfs- en verzekeringsarts.
Voeding in combinatie met nachtwerk
In Nederland werken 1,2 miljoen mensen in de nacht (nachtwerkers). Nachtwerk vergroot het risico op ziektes. Omdat veel nachtwerk niet te vermijden is, is het belangrijk te investeren in oplossingen die de negatieve gevolgen van nachtwerk beperken. Verantwoorde voeding kan hierbij een bijdrage leveren. Er is echter beperkte toegang tot gezonde voeding tijdens nachtdiensten. Ondanks de bewezen gezondheidsrisico’s, is er nog beperkt onderzoek gedaan naar de ervaringen van nachtwerkers.
Interprofessioneel Samenwerken centraal op Muntendamsymposium 2024
Op de eerste lentedag voor het begin van de lente vond het Muntendamsymposium 2024 plaats. Het was donderdag 14 maart en veel deelnemers laafden zich aan de zon op de kade voor de Rode Hoed aan de Amsterdamse Keizersgracht.
Hoe ziet de bedrijfsarts van de toekomst eruit?
Vandaag komen de leden van de NVAB bijeen om te stemmen over de nieuwe koers voor het vak van bedrijfsarts. Het afgelopen jaar is hard gewerkt aan een visiedocument, zowel door het bestuur als door de leden. Doel is om te formuleren hoe de bedrijfsarts van morgen eruitziet. Bestuursleden Madelijn de Kleine en Boyd Thijssens vertellen erover. ‘Het belangrijkste punt in deze koers is prioritering.’
Duurzame inzetbaarheid van kwetsbare werkenden
Onlangs promoveerde Rosanne Schaap, onderzoeker op het gebied van Werk, Participatie en Sociale Zekerheid. Rulanda van Kruysbergen, bedrijfsarts, bespreekt haar proefschrift ‘Sustainable employability of workers in a vulnerable position’. Schaap ontwikkelde een interventie om kwetsbare werknemers meer grip op hun gezondheid te geven en ze evalueerde het gebruik ervan.
Hoe hou je werknemers in een kwetsbare arbeidspositie gezond en duurzaam inzetbaar?
Eind januari verdedigde Rosanne Schaap haar proefschrift Sustainable employability of workers in a vulnerable position. Het is een onderzoek naar de rol van werkgevers en arboprofessionals bij het gezond en duurzaam inzetbaar houden van werknemers. Onderdeel van het proefschrift is een onderzoek naar gezondheidsverschillen na het pensioen. ‘Je moet tijdens het werkende leven al gezondheidsverschillen verminderen.’
Mentaliserend vermogen en het vermogen om kennis van anderen te vertrouwen; belangrijke interpersoonlijke factoren
Recent onderzoek laat zien dat interpersoonlijke factoren, in de vorm van mentaliserend vermogen en vertrouwen op informatie van anderen een grote rol spelen in welzijn en functioneren. Bedrijfsartsen en verzekeringsgeneeskundigen zijn gebaat bij herkenning en hantering van deze factoren en dit verdient daarom een plek in scholing en intervisie. Rob Hoedeman praat ons bij.
Begeleiding van werknemers tijdens ziekteverzuim gerelateerd aan ASS: wat gaat goed en wat kan beter?
De afgelopen jaren wordt de diagnose Autisme Spectrum Stoornis (ASS) steeds vaker gesteld. De meeste internationale onderzoeken wijzen op een prevalentie van ongeveer 1% en de schattingen in Nederland komen op hetzelfde uit [1,2]. Oorzaken van deze toename zijn een duidelijkere en bredere diagnose en meer bekendheid [3]. Ook krijgen steeds vaker mensen op volwassen leeftijd alsnog de diagnose. In tegenstelling tot mensen die opgroeien met deze diagnose krijgen mensen waarbij de diagnose pas op oudere leeftijd wordt gesteld vaak nauwelijks begeleiding. Zij weten niet goed hoe ze om moeten gaan met hun mogelijkheden en beperkingen en hoe ze het beste kunnen leven met de voor- en nadelen van ASS.
Pilotstudie van Boost2work2 België: impact evaluatie
Stéphanie Hollebosch sloot de Interuniversitaire opleiding Master in de Arbeidsgeneeskunde af met een masterproef waarin ze de impact onderzocht van Boost2work2, een interventie met een combinatie van individuele en collectieve coaching om arbeidsongeschikten te helpen bij terugkeer naar werk. Deze Signaal bevat een samenvatting van haar onderzoek.
