actueel
Contact gezocht. Waarom, waarover en hoe overleggen arbeidsdeskundigen met verzekeringsartsen bij de claimbeoordeling bij UWV?
Het doel van dit onderzoek is om bij claimbeoordelingen in het kader van de WIA- en eerstejaarsziektewetbeoordeling bij UWV te onderzoeken welke redenen arbeidsdeskundigen hebben om te overleggen met de verzekeringsarts en hoe dit praktisch verloopt. Inzicht hierin kan de communicatie en efficiëntie doen verbeteren. Het betreft een kwalitatief onderzoek via vragenlijsten en interviews met acht arbeidsdeskundigen van een afdeling Sociaal Medisch Zaken van UWV.
Complottheorieën, houvast in bange tijden
Dit is een blog van Joost van der Gulden, plaatsvervangend hoofdredacteur van TBV en opleidingsdirecteur Eerstelijnsvervolgopleidingen bij het Radboudumc. Deze keer over wat we moeten denken van de complottheorieën, die voor veel mensen een anker zijn in onzekere tijden.
Implementatie IPS: ‘Werk is belangrijk voor het herstel van mensen met ernstige psychische aandoeningen’
IPS-trajecten, 'Individuele Plaatsing en Steun', blijken moeilijk te implementeren in de praktijk. Onderzoeker Miljana Vukadin deed hier onderzoek naar voor haar promotietraject. ‘Een gebrek aan adequate financiering en samenwerking tussen organisaties die betrokken zijn bij IPS – dat wil zeggen ggz-instellingen, uitkeringsinstanties en zorgverzekeraars – zijn belangrijke belemmeringen voor de implementatie.’
Het taboe op menstruatie op het werk
Een nieuwe blog van Carel Hulshof, bedrijfsarts/emeritus hoogleraar arbeids- en bedrijfsgeneeskunde. Tot 1 juli 2020 was hij bijzonder hoogleraar Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde en Hoofd Polikliniek Mens en Arbeid bij het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid van het Amsterdam UMC (locatie AMC). Hij zette zich in voor versterking van de wetenschappelijke basis van de beroepsuitoefening van bedrijfsartsen en verkleining van de kloof tussen wetenschap en de praktijk.
Verzuim neemt weer toe
Vergeleken met augustus is het verzuim in september met 0,3% toegenomen tot 4,3%. Corona en gewone griep zijn de boosdoeners, zo blijkt uit de cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer eerder regel dan uitzondering
Bijna de helft van de medewerkers en hun leidinggevenden hebben last van seksueel getinte grappen op het werk. Tegelijk staat - ondanks de maatschappelijke discussie - grensoverschrijdend gedrag niet op de agenda. Dat blijkt uit een onderzoek van Zorg van de Zaak naar grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.
Jongeren zijn onverminderd somber
Ook na een periode zonder coronamaatregelen blijft het aantal jongeren (12-25 jaar) met serieuze suïcidale gedachten onverminderd hoog (16%). Na bijna een verdubbeling in de laatste lockdownperiode (van 9% in het najaar van 2021 naar 17% tussen december 2021 en februari 2022) daalde dit percentage nauwelijks.
Ervaringen van werknemers met kanker met de Untire-app en hoe dit zich verhoudt tot hun behoeften tijdens de re-integratie
Op TBV-online plaatsen we interessante onderzoeken van aios. Deze keer: Danka Labovic, met haar onderzoek naar ervaringen van werknemers met kanker met de Untire-app.
Daor bun ie veur!
André Weel is bedrijfsarts en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk. Hij schrijft een historisch blog voor TBV-online.
‘Ik vind het vanzelfsprekend om een bijdrage leveren aan het vak’
De komende periode besteedt TBV-online extra aandacht aan collega's die zich naast hun dagelijkse taken inzetten voor het werkveld in aanvullende functies. Deze keer: Jurriaan Blekemolen.
