actueel
Artsen gezocht voor de doorontwikkeling van BAR
Het wetenschappelijk onderbouwde instrument voor Beschrijving Arbeidsbelastbaarheid en Re-integratiemogelijkheden (BAR) wil de re-integratie van zieke werknemers bevorderen door de samenwerking tussen bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen te verbeteren. Amsterdam UMC en HAN University of Applied Sciences (HAN) zijn gestart met de doorontwikkeling en onderbouwing van BAR en zoekt nu bedrijfs- en verzekeringsartsen die hieraan mee willen werken.
RIVM-advies: Neem leeftijd mee in risicobepaling asbestkanker
Het duurt gemiddeld ongeveer 40 jaar voordat amfibool-asbest na inademing kan leiden tot borst- en longvlieskanker (mesothelioom). Leeftijd op het moment van blootstelling is dan ook van invloed op de kans dat er (nog) kanker kan ontstaan. Toch wordt leeftijd niet meegewogen in de risicobepaling. Dat moet anders, zo adviseert het RIVM in haar rapport ‘Risicobepaling van een kortdurende beroepsmatige blootstelling aan asbest‘.
Boyd Thijssens nieuwe voorzitter NVAB
Gisteren koos de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) Boyd Thijssens als nieuwe voorzitter. Hij volgt Gertjan Beens op, die na ruim vier jaar de voorzittershamer overdraagt.
Bedrijfsarts in oorlogstijd
André Weel is bedrijfsarts en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk. Hij schrijft een historisch blog voor TBV-online.
‘Rechter-proof’ of klantvriendelijk rapporteren?
Met een rapportage verantwoordt de verzekeringsarts zich. Voor wie? Voor wie de rapportage leest en/of voor diegenen die de rapportages allemaal mogelijk nog zullen gaan lezen? Verzekeringsarts Frans Slebus schijnt zijn licht op deze vragen.
Van snel en goedkoop werken wordt het vak niet beter
Arbodienst Richting heeft geen managers of een salesafdeling en de bedrijfsartsen hebben ruimte om hun vak in de breedte uit te oefenen. “We horen bij de top 250 groeibedrijven van Nederland”, zegt algemeen directeur Lars Scheurer. “We hebben dus kennelijk iets te pakken in de toch wat stoffige markt van arbodienstverleners. “
E-learning over werkenden met lagere sociaaleconomische positie
In het project Grip op Gezondheid ontwikkelt promovenda Rosanne Schaap samen met collega’s gereedschap om de gezondheid en inzetbaarheid van werkenden te verbeteren. Ze richt zich hierbij voornamelijk op werkenden met een lagere sociaaleconomische positie op de arbeidsmarkt. ‘Mensen kunnen in een negatieve spiraal raken.’
E-learning beroepsziekte burn-out geüpdatet
Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) heeft de e-learning over burn-out/overspanning geüpdatet. De e-learning is speciaal voor bedrijfsartsen gemaakt om vaardigheid te verkrijgen in het stellen van de diagnose beroepsziekte overspanning/burn-out.
Verslag TBV-congres
Het 18e TBV-congres is een feit, waarbij bedrijfs- en verzekeringsartsen elkaar weer in levenden lijve kunnen ontmoeten. Met voor sommige nieuwe collegae zelfs een eerste kennismaking met elkaar buiten de inmiddels ingeburgerde online meetings.
Gezonde leefstijl nauwelijks gespreksthema op het werk
Ondanks de grote maatschappelijke aandacht voor gezond leven, blijkt het een lastig onderwerp voor werkgevers en werknemers. Dit komt naar voren uit het onderzoek ‘Gezonde leefstijl’ van Arbo Unie onder ruim duizend werknemers en vierhonderd werkgevers.
