actueel
Nieuwe Werkwijzer Gegevensuitwisseling psycholoog en bedrijfsarts
De NVAB heeft samen met het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) de Werkwijzer Gegevensuitwisseling tussen psycholoog en bedrijfsarts ontwikkeld. De werkwijzer verduidelijkt de randvoorwaarden voor de informatie-uitwisseling tussen de twee beroepsgroepen.
Banenafspraak blijft achterlopen op doelstelling
In de afgelopen tien jaar hebben werkgevers in totaal 85.665 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Het aantal banen is in 2023 licht gegroeid ten opzichte van een jaar eerder, maar blijft achter bij de doelstelling. Dit meldt staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie) in zijn brief over de tussentijdse resultaten van de banenafspraak.
AI – een handig hulpmiddel bij rapporteren, maar blijf alert
Dit is een blog van Joost van der Gulden, bedrijfsarts en redacteur van TBV. Naar aanleiding van een symposium bij de SGBO schrijft hij over de rol van Artificial Intelligence (AI) in het vak van verzekeringsarts en bedrijfsarts.
‘Werk voorop’
‘Werk staat voorop' is de hoopvolle variant 2 van de Octas-conclusie. Geef mensen de tijd en de begeleiding om te re-integreren in eigen of passend werk. Ervaringen vanuit de arbeidsrevalidatie ondersteunen deze variant.
WIA-beoordeling longcovidpatiënten rammelt
Jurist/verzekeringsarts Jim Faas en UWV-verzekeringsarts Nina Wijnands hebben op eigen initiatief WIA-beoordelingen van long covidpatiënten onderzocht. Uit hun onderzoek blijkt dat in driekwart van de onderzochte dossiers het eindoordeel onvoldoende was onderbouwd.
Veel variatie in onderzoeksonderwerpen aios SGBO
Sinds 2022 organiseert de SGBO vier keer per jaar een minisymposium waar aios bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde in opleiding bij de SGBO de gelegenheid krijgen hun onderzoek te presenteren aan een publiek van mede-aios, praktijkopleiders en geïnteresseerde collega’s en SGBO-medewerkers. Ook de jongste editie van dit minisymposium omvatte weer veel variatie.
Waarom ik toch maar een expertise aanvraag…
Hieronder een reactie op het artikel ‘De (on)zin van expertises’ van Bas Sorgdrager en Gilbert Wijntjes dat onlangs in TBV verscheen. Ron Gerritsen, zelfstandig bedrijfsarts en supervisor, legt uit waarom hij zich uit vrees voor loonsancties genoodzaakt voelt om bij een vastgelopen re-integratietraject een expertise of deskundigenoordeel aan te vragen. Wijntjes en Sorgdrager krijgen het laatste woord.
Bewustwording, risicocommunicatie en systeembenadering belangrijk bij aanpak beroepsziekten
Henk van der Molen werd begin maart benoemd tot hoogleraar etiologie en preventie van beroepsziekten. Hij was al hoofd van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten. Zijn ambitie is om risicofactoren in werk verder te ontrafelen en stappen te zetten met preventieve maatregelen, want: ‘voorkomen van beroepsziekten is beter dan behandelen.’
Het belang van leefstijlgeneeskunde in de zorg
Nederlanders leven korter in goede gezondheid, hebben vaker chronische aandoeningen en 40 procent van de jongeren beweegt te weinig. Om daar verandering in te brengen moet gezondheid het uitgangspunt worden van al het overheidsbeleid, zeggen 22 gezondheidsfondsen. Een manifest met die strekking is op 17 juni aangeboden aan demissionair minister Dijkstra voor Medische Zorg (© NOS Nieuws).
Enkele kanttekeningen bij het artikel over beoordeling rijgeschiktheid
In het kader van haar opleiding tot bedrijfsarts deed Wanda Plugge onderzoek naar de rol van de bedrijfsarts bij het adviseren over de rijgeschiktheid van beroepschauffeurs met gezondheidsklachten. Haar bevinding is dat er behoefte is aan meer scholing en duidelijke richtlijnen bij dit onderwerp. Bedrijfsarts Jan Kees van Driel schreef een reactie, hij ervaart het adviseren als een ‘fluitje van een cent’. Wanda Plugge reageert kort op zijn visie.
