Home actueel Pagina 6

actueel

Verslag minisymposium NSPOH: tuchtklachten, teleconsulten en taakondersteuning

Op 22 mei 2024 presenteerden zeven aios bedrijfsgeneeskunde en een aios verzekeringsgeneeskunde de voorlopige resultaten van hun onderzoek op het minisymposium bij de NSPOH. Het was een boeiende dag, waarin diverse onderwerpen aan bod kwamen, waaronder tuchtklachten, werkwaarden, teleconsulten en taakondersteuning kwamen aan bod.

Wilt u meer of minder preventie…?

TBV-blogger Carel Hulshof is bedrijfsarts en emeritus hoogleraar arbeids- en bedrijfsgeneeskunde. Tot 1 juli 2020 was hij bijzonder hoogleraar Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde en Hoofd Polikliniek Mens en Arbeid bij het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid van het Amsterdam UMC (locatie AMC). Hij zette zich in voor versterking van de wetenschappelijke basis van de beroepsuitoefening van bedrijfsartsen en verkleining van de kloof tussen wetenschap en de praktijk.

Beoordeling van rijgeschiktheid bij vrachtwagenchauffeurs met medische klachten

Op TBV-online plaatsen we interessante onderzoeken van aios. Deze keer: Wanda Plugge met een kwantitatief onderzoek naar de medische beoordeling van rijgeschiktheid bij vrachtwagenchauffeurs. Hieruit blijkt dat 87% van de artsen aangeeft tijdens spreekuurcontacten ‘meestal’ tot ‘altijd’ uitspraak te doen over de rijgeschiktheid van de vrachtwagenchauffeurs.
Alice Hamilton, bron: wikimedia

Een vrouw maakt het verschil

Het vakgebied Arbeid en Gezondheid kent een lange en rijke geschiedenis. Jurjen Breedijk en André Weel, beide bedrijfsarts en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk, werken aan een Canon waarin deze geschiedenis in enkele tientallen bijdragen wordt samengevat. Deze teksten worden te zijner tijd gebundeld in een boek (de 'Canon voor Arbeid en Gezondheid'), maar verschijnen daarvoor al op TBV-online.

Het voorschrijvend inzicht van de huisarts

Anders dan in Nederland heeft de Belgische huisarts een sleutelrol bij het fiatteren van ziekteverzuim. Steven Renette, advocaat bij Mploy Advocaten sociaal recht, vindt dat huisartsen deze verantwoordelijkheid veel serieuzer moeten nemen. Dit draagt bij aan het grote aantal langdurig arbeidsongeschikten. Hij bepleit om de arbeidsarts een veel grote rol te geven om re-integratie te bevorderen.
Kennis en kwaliteit

Netwerkbijeenkomst over werken met de gevolgen van kanker

UWV Eindhoven organiseerde onlangs een regionale netwerkbijeenkomst voor bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen. Thema was ‘Werken met de gevolgen van kanker(behandeling)'. De bijeenkomst werd door circa 90 deelnemers bijgewoond.

Het goede gesprek rondom de vervroegde WIA aanvraag

Op TBV-online plaatsen we interessante onderzoeken van aios. Deze keer: Annemieke Pepplinkhuizen, over begeleiding van werknemers met uitgezaaide kanker. Bedrijfsartsen wijzen hen op de mogelijkheid vervroegd te worden beoordeeld voor de WIA. Dit onderzoek wijst uit dat dit zeer zorgvuldig gaat.

Wetenschappelijk onderzoek van aios bij NSPOH

Op 26 januari 2024 presenteerden zeven aios verzekeringsgeneeskunde en bedrijfsgeneeskunde hun wetenschappelijke onderzoek tijdens een minisymposium van de NSPOH. De aios voeren dit onderzoek uit ter afronding van hun opleiding. Het symposium werd gecoördineerd door Angarath van der Zee, dagvoorzitter was Ralph Hackmann, en Femke Abma en Rob Kok waren aanwezig als referenten.
Kennis en kwaliteit

NVVG-voorzitter Donker: ‘We moeten samen de dingen doen die goed zijn voor cliënten’

Birgit Donker-Cools is sinds april voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG). Tijd voor een nadere kennismaking met Birgit, die werkt als senior onderzoeker bij het Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde (KCVG) en is daarnaast actief als district adviseur verzekeringsarts bij UWV in Utrecht.

Hoe het burn-out-stigma de loopbaan frustreert

Er heerst een flink stigma op burn-out, zo blijkt uit promotieonderzoek van Philippe Sterkens. Mensen hebben in de periode na een burn-out minder kans op het vinden van nieuw werk en hogere kansen op baanverlies bij een reorganisatie. De kans op promotie in hun verdere carrière neemt zelfs af.
Nieuwsbrief