Magazine
Claimbeoordeling bij werkgebonden aandoeningen
Een werknemer kan zijn werkgever op grond van art. 7:658 BW aansprakelijk stellen voor schade ontstaan door een bedrijfsongeval of werkgebonden aandoening. Als werkhervatting niet meer mogelijk is en arbeidsongeschiktheid dreigt, geeft dit de werknemer aanleiding voor een claim op financiële compensatie. Het doel van dit artikel is de adviesrol van de bedrijfsarts te verduidelijken. Die is vooral gericht op diagnostiek en preventie; voor claimbeoordeling verwijst de bedrijfsarts naar daarvoor bestemde instituten.
Verminderd vaardig binnen sociale zekerheid
Socialezekerheidssystemen zijn complex en belastend voor arbeidsongeschikte werknemers die een uitkering moeten aanvragen. Over het invullen van formulieren, zoeken en lezen van website-informatie en voeren van gesprekken met professionals – ook socialezekerheidsvaardigheden genoemd (zie kader) – verscheen al een artikel in dit tijdschrift.1 In deze vervolgstudie onderzochten we in welke mate UWV-cliënten genoemde vaardigheden bezitten en of de mate ervan samenhangt met sociaal-economische factoren.2
Dat moet je goed regelen: Taakdelegatie
De komende decennia ontstaat een groeiende disbalans tussen de behoefte aan zorg en het aantal mensen dat in de zorg kan en wil werken. Dat leidt ook tot een blijvend tekort aan bedrijfs- en verzekeringsartsen.
Functioneren in werk na kanker
In 2020 registreerde het Integraal Kankercentrum Nederland (IKNL) 115.047 nieuwe gevallen van kanker1, iets meer bij mannen (7.0 per 1000) dan bij vrouwen (6.2 per 1000). In de leeftijdsgroep 30-60 jaar zien we kanker als verzuimoorzaak vaker bij vrouwen, omdat borst- en cervixkanker dan relatief vaak voorkomen.
Voorspellers van beroepsmatige burn-out
Burn-out kan nadelige gevolgen hebben, niet alleen op individueel niveau (bijvoorbeeld fysieke en geestelijke gezondheidsproblemen), maar ook op organisatieniveau (bijvoorbeeld verzuim, slechte prestaties op het werk, verkeerde inschattingen en fouten, baanverloop). Voor de bedrijfsarts op de werkvloer is het belangrijk om kennis te hebben van a) een éénduidige definitie en b) de determinanten van burn-out.
Re-integreren en werken met een stoma
Nederland telt circa 38.000 mensen met een stoma. De redenen voor een stoma lopen uiteen, bijvoorbeeld ten gevolge van colon- of blaascarcinoom, de ziekte van Crohn of colitis ulcerosa. De klachten en beperkingen die door een stoma kúnnen ontstaan zijn divers en kunnen leiden tot fysieke, mentale en praktische beperkingen.1,2 Deze complicaties of klachten door het stoma kunnen van invloed zijn op de kwaliteit van leven.3,4
Mentale klachten bij zorgmedewerkers
Werken in de zorg gaat gepaard met stressvolle omstandigheden. Het is dan ook niet verwonderlijk dat juist in de zorg psychische beroepsziekten het vaakst voorkomen.1 Naast de gevolgen van mentale klachten voor de individuele medewerker, worden ook werkgevers in de zorg met de consequenties geconfronteerd. Denk aan hoog ziekteverzuim door psychische klachten2, maar ook aan het personeelsverloop.
Gezondheid van tatoeage-artiesten
Tatoeages worden steeds populairder en daardoor werken ook steeds meer mensen als tatoeage-artiest.1,2 In Amsterdam steeg het aantal tattooshops van 60 in 2009 tot 109 in 2019.3 De werkgerelateerde gezondheidsklachten van tatoeage-artiesten zijn eerder onderzocht.4,5 Dit onderzoek gaat na hoe zij gezond aan het werk blijven.
‘Dit vak verdient beter’
Vandaag praat ik met Benhai Vuong. Een bijzondere collega, afkomstig uit Vietnam. Zij is als meisje van vijftien in Nederland aangekomen, doorliep een uitzonderlijk leer- en werktraject en heeft haar eigen balans gevonden tussen werk en privé. Met dat laatste zit het wel goed, als ik afga op haar vrolijke stemming.
Onzorgvuldig handelen
Een arts die heeft verzuimd aan te geven dat hij geen bedrijfsarts is, krijgt van het regionaal tuchtcollege een berisping wegens onzorgvuldig handelen. De probleemanalyse en functionele mogelijkheden zijn telefonisch geïnventariseerd en naar oordeel van klager is hij vervolgens onzorgvuldig begeleid. Een onzorgvuldig opgestelde beoordeling met uiteindelijk nadelige gevolgen. Dat weegt zwaar voor het tuchtcollege.
