Home Magazine Pagina 27

Magazine

Belastbaarheid/beoordeling; IZP FML

Argumenten voor blijvende arbeidsongeschiktheid

Een Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) wordt toegekend als een werknemer volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is. Dat wil zeggen dat er op medische of arbeidsdeskundige gronden sprake is van volledige arbeidsongeschiktheid én er in of na het eerstkomende jaar niet of nauwelijks verbetering te verwachten is.1
Preventie

Duurzaam werk

Een leven lang inzetbaar? geeft een uitgebreid overzicht van de huidige stand van zaken op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Arbocuratieve zorg

Is beroepsmatige lichamelijke inspanning gezond?

Het is alom geaccepteerd dat regelmatige lichamelijke activiteit de kans op sterfte door hart- en vaatziekten drastisch vermindert. Het bewijs hiervoor komt voornamelijk uit studies die de relatie tussen cardiovasculaire mortaliteit en lichamelijke inspanning tijdens de vrije tijd bestudeerden.

Gewoon doorgaan(?)

Moet ik in mijn eerste hoofdredactioneel na het uitbreken van de oorlog in Oekraïne daar nu wel of niet aandacht aan besteden? En hoe dan? Ik heb lang getwijfeld en ben er eigenlijk nog niet uit. N...
Re-integratie

Positief effect van betaald werk

Arbeidsparticipatie na een levertransplantatie is belangrijk voor de gezondheid van de patiënt. Bij 185 volwassenen die tussen 2006 en 2017 een levertransplantatie ondergingen is de mate van arbeidsparticipatie en geassocieerde factoren onderzocht.

Docenten met gehoorverlies

Bij werk waarin mondelinge communicatie een belangrijke rol speelt, kan gehoorverlies een forse belemmering zijn. Denk aan docenten. Intensief communiceren met 25-30 leerlingen – in een qua akoestiek matig lokaal – vraagt van slechter horende docenten een grote luisterinspanning.
Psychische aandoeningen

Bevorderen van mentaliserend vermogen

Het genuanceerd begrijpen en hanteren van eigen en andermans gedachten en gevoelens is een belangrijke (sociale) vaardigheid, die bij sommige werknemers tekortschiet. Centraal staat het begrip mentaliseren. Dit kan structureel kwetsbaar zijn, zoals bij persoonlijkheidsproblematiek, maar ook tijdelijk beperkt door de combinatie van een psychisch klachtenbeeld zoals burn-out en problemen op interpersoonlijk vlak. De bedrijfs- en verzekeringsarts zijn gebaat bij inzichten over hoe het mentaliserend vermogen van de werkende ondersteund kan worden. We lichten dit aan de hand van twee casussen toe.
Chronische ziekten

Gewricht sparen

Alexander Hoorntje promoveerde in oktober 2021 aan de UvA op zijn proefschrift over de optimalisatie van de behandeling van jongere, actieve patiënten met artrose in de knie.
Preventie

‘Interesse in stralingsbescherming groeit’

Een kleine groep bedrijfsartsen is gespecialiseerd in straling en de effecten daarvan op werknemers die ermee te maken krijgen. Er is behoefte aan meer mensen die dit werk doen, want straling blijft ook in de toekomst een belangrijke risicofactor in werk. TBV interviewt Rick van Steenkiste, bedrijfs- en stralingsarts. ‘Veel van mijn collega’s buiten de bedrijfsgeneeskunde, maar ook vrienden en kennissen, hebben geen flauw idee wat een stralingsarts doet.’ Jozien Wijkhuijs, Joost van der Gulden
Belastbaarheid/beoordeling; IZP FML

Een complex concept

Beperkte duurbelastbaarheid – het onvermogen om fulltime te kunnen werken – is een complex concept. Zo blijkt uit onderzoek van Henk-Jan Boersema (Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde, UMCG).