Home Nieuws
Nieuws
Digitale leervormen moeten bedrijfsartsenopleiding efficiënter maken
Nieuwe digitale leervormen ontwikkelen waarmee bedrijfsartsen met minder tijd van hun opleiders evengoed of beter kunnen worden opgeleid. Dat is het doel van het recent gestarte project Digitale Innovatie Opleiding Bedrijfsart (DIOBA). Het driejarig onderzoek wordt uitgevoerd door NSPOH en SGBO met subsidie van ZonMw.
UWV wijzigt CAS-codes naar ICD-11 classificatie
UWV hanteert sinds kort herziene CAS-codes voor diagnoses die gebaseerd zijn op de internationale ICD-11 classificatie. De oude CAS-codes sloten niet meer aan bij actuele diagnoses, zoals de DSM-5, en stonden uniforme communicatie in de weg. De NVVG werkte mee aan de totstandkoming en roept verzekeringsartsen op voortaan de nieuwe codes te gebruiken.
Kabinet wil regeling voor beroepsziektenslachtoffers uitbreiden
Staatssecretaris Jurgen Nobel wil de financiële regeling uitbreiden voor mensen die ernstig ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen. De tegemoetkoming gaat volgens de plannen vanaf 1 juli 2025 ook gelden voor neus(bijholte)kanker door houtstof, silicose en longkanker door inademing van silica (kwartsstof).
Beroepsverenigingen: neurodiversiteit vraag om maatwerk
De mei-editie van TBV staat in het teken van neurodiversiteit. Vooruitlopend op deze special laten NVAB-voorzitter Boyd Thijssens en Birgit Donker-Cools, voorzitter van de NVVG, hun licht schijnen over dit interessante onderwerp.
Meer aandacht voor vrouwspecifieke aandoeningen noodzakelijk
Op 12 maart vond in Hotel Van der Valk in Veenendaal het 21e TBV-congres plaats. Zo’n honderd deelnemers verdiepten zich in een belangrijk onderwerp dat nog niet bij iedereen in het vakgebied goed op het netvlies staat: de invloed van vrouwspecifieke aandoeningen op het werkvermogen.
NKAL breidt uit met polikliniek voor klinische arbeidstoxicologie
Naast de bestaande polikliniek voor arbeidsgerelateerde longaandoeningen is het Nederlands Kenniscentrum Arbeid en Longaandoeningen (NKAL) gestart met de Toxpoli. De polikliniek voor klinische arbeidstoxicologie helpt werknemers met klachten veroorzaakt door gevaarlijke stoffen op het werk.
Nu online: de nieuwste editie van TBV
Binnenkort valt de het nieuwe TBV magazine bij de abonnees op de mat. De editie staat in het teken van vrouwspecifieke klachten en is nu al online te lezen.
AI en robotisering : slechts een derde blijft mensenwerk
Al vele jaren wordt gespeculeerd over de omvang van het verlies van banen door robots en kunstmatige intelligentie. Het World Economic Forum (WEF) doet met het Future of Jobs Report 2025 een duit in het zakje. De organisatie concludeert dat over vijf jaar nog slechts een derde van alle werkzaamheden door menselijke arbeid worden uitgevoerd.
JDR-model zoekt naar balans tussen taakeisen en hulpbronnen
Zolang er tegenover taakeisen voldoende hulpbronnen staan, kunnen werkstress en burn-out worden voorkomen en blijven werknemers gemotiveerd. Dit is de kern van het wetenschappelijke Job Demands-Resources (JDR) model. Het veelgebruikte model bestaat 25 jaar en dat is reden voor een heus JDR Festival, vindt werkdesigner en HRM-expert Klaas-Jan Reincke.
Vrouwspecifieke zorg is voor bedrijfs- en verzekeringsartsen nog onontgonnen gebied
Hoogleraar en bedrijfs- en verzekeringsarts Han Anema spreekt tijdens het aankomend TBV-congres, Vrouwspecifieke aandoeningen in de praktijk van de bedrijfs- en verzekeringsarts. Hij gaat spreken over hun rol in de begeleiding bij herstel en werkhervatting na bevalling, keizersnede en operaties voor vrouwspecifieke aandoeningen. De kennis over de rol van bedrijfs- en verzekeringsartsen in de vrouwspecifieke zorg staat volgens Anema nog in de kinderschoenen.
