Nieuws
5 op de 1000 mensen bezocht dokter bij tinnitus
Onlangs publiceerde het Nivel, een publieke kennisorganisatie die onderzoek doet naar de gezondheidszorg, een infographic over tinnitus. Dit deed de organisatie in het kader van de Week van het Oorsuizen. Voor de aandoening, ook wel oorsuizen genoemd, bezochten 5 op de 1000 mensen in 2021 de huisarts. Een kleine meerderheid (52% hiervan) was man en de meesten van hen waren 50-59 jaar.
Loonsanctie werkgever niet altijd terecht
In een recente uitspraak van de Rechtbank Amsterdam oordeelde de rechter dat een werkgever geen loonsanctie hoefde te betalen na het volgen van een advies van de bedrijfsarts. Eerder oordeelde de Centrale Raad van Beroep anders. Die stelde dat dit valt onder het eigen risico van de werkgever.
Meer extramurale artsen nodig: extramurale opleiding en -praktijk versterken
In het veranderende zorglandschap zijn meer extramurale artsen nodig, voor meer preventie, meer nadruk op functioneren en participeren van mensen in hun eigen leefomgeving, meer zorg in de directe woon- en werkomgeving, en terugdringen van sociaaleconomische gezondheidsverschillen. Dat vraagt om aanpassing van de basisopleiding geneeskunde, de vervolgopleidingen, en de praktijk.
Enquête: Burn-out is vooral aan jezelf te danken
In hoeverre is een medewerker met een burn-out of burn-out gerelateerde klachten de verantwoordelijkheid van de werkgever? Om antwoord te krijgen op deze en andere vragen, deed Panelwizzard onderzoek onder 1.022 Nederlanders werkzaam in loondienst. Uit het onderzoek blijkt dat maar liefst één op de vijf werkende Nederlanders vindt dat collega’s met een burn-out dit vooral aan zichzelf te danken hebben.
Commissie wil tegemoetkoming voor meer beroepsziekten
Op 1 januari 2023 ging de Regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten in. Vanaf die datum kunnen slachtoffers die een beroepsziekte hebben opgelopen een eenmalige tegemoetkoming krijgen van € 22.839,00. Het gaat om mensen met longkanker door blootstelling aan asbest, met schildersziekte en beroepsastma. Maar volgens de commissie lijst beroepsziekten moeten meer beroepsziekten in aanmerking komen voor een tegemoetkoming.
Onderzoek naar virtual reality bij herstel van burn-out
Het Verwey-Jonker Instituut gaat onderzoeken of virtual reality (vr) een rol kan spelen bij het herstel van mensen die langdurig met burnout thuiszitten. Het instituut richt zich daarbij vooral op sectoren sociaal werk, jeugdzorg en kinderopvang, sectoren waar uitval door overbelasting en burn-out al jaren hoog zijn.
‘Private financiering bedrijfsartsenopleiding is recept voor rampspoed’
‘Een recept voor rampspoed’, zo noemt NVAB-voorzitter Boyd Thijssens de huidige, private financiering van de opleiding tot bedrijfsarts. Hij deed deze uitspraak naar aanleiding van de nieuwste rapportage van het Capaciteitsorgaan, dat de komende jaren een afnemend aanbod van bedrijfsartsen voorziet. ‘Het evenwicht is nu al niet meer binnen 10 jaar te herstellen’, stelt Thijssens. ‘Blijven wachten op een wonder is gewoonweg niet te verantwoorden.’
33% meer ziekmeldingen in 2022
Uit de jaarcijfers van Arbo Unie blijkt dat het aantal verzuimmeldingen in 2022 ruim dertig procent meer was ten opzichte van 2021. De pieken in verzuim zijn in maart en december, maanden waarin er een griepgolf was. De sectoren detailhandel, industrie, onderwijs en dienstverlening laten een wat hogere decemberpiek zien.
Langdurig vooroverbuigen voorspeller voor langdurig ziekteverzuim
Vooroverbuigen is een bewezen risicofactor voor langdurig ziekteverzuim. De wetenschappelijke basis hiervan is echter gebouwd op subjectieve zelf-rapportages, werkplekbezoeken en ‘expert opinions’, elk met hun eigen tekortkomingen. Gupta en collega’s onderzochten in een prospectieve cohort studie de dosis-respons relatie tussen vooroverbuigen op het werk, geobjectiveerd met accelerometrie-metingen, en het risico op langdurig ziekteverzuim.
Werkgevers moeten arbeidsongeval voortaan zelf onderzoeken
Werkgevers moeten sinds begin dit jaar een meldingsplichtig arbeidsongeval zelf onderzoeken én op papier zetten hoe ze herhaling denken te kunnen voorkomen. De arbeidsinspectie denkt dat werkgevers hierdoor tijd en geld investeren in de verbetering van veiligheidsmaatregelen en -cultuur in plaats van zich bezig te houden met juridische procedures en het betalen van boetes van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
