Dr. Edelhart Kempeneers is preventieadviseur en arbeidsarts. Hij is medisch directeur bij de externe preventiedienst Attentia, een Belgisch bedrijf op het terrein van preventie en bescherming op het werk. Kempeneers zet zich in voor het ontwikkelen van nieuwe methoden om het welzijn van werkenden te verbeteren. Hij deelt zijn kennis en visie onder andere via blogs. Dat doet hij nu ook via TBV-online, soms in een blog, soms in een grotere analyse. Dit is een tekst van de laatste categorie, over de verschillen tussen het Vlaamse en Nederlandse werkveld.

Deze periode besteedt TBV-online extra aandacht aan collega's die zich naast hun dagelijkse taken inzetten voor het werkveld, in aanvullende functies. Deze keer: Gerda de Groene en Willem Pieter Piebenga, werkzaam bij het NCvB en de PMA van het Amsterdam UMC. Ze werkten onder andere mee aan NVAB-richtlijnen op het gebied van contacteczeem en longziekten en werken aan meer kennis over blootstelling aan chemische stoffen. ‘Alles wat wij weten en kennen uit de literatuur wordt in zo’n richtlijn samengevat.’

Voor Belgische behandelende artsen is het een dagelijkse zaak: attesten schrijven voor mensen die wegens ziekte niet kunnen gaan werken (zie kadertekst). Maar als het plan van Pierre-Yves Dermagne erdoor komt, komt daar een nieuwe realiteit bij. Want de federaal minister van Werk wil, in navolging van het standpunt van de EU hierover, ziekte tijdens vakantiedagen laten tellen als ziektedagen. Als je kan aantonen dat je X dagen ziek bent geweest tijdens je verlof, dan zal je datzelfde aantal dagen dus als extra ziekteverlof kunnen opnemen. Een analyse van Prof. Dr. Lode Godderis.

Bedrijfsarts en onderzoeker Joy Van de Cauter voerde een systematische literatuurstudie werd uitgevoerd over werkhervattingen na stappen binnen transgenderzorg. Er blijken nauwelijks cijfers over transgenderzorg-gerelateerde werkafwezigheid en een duidelijke kenniskloof over return-to-work (RTW) na transgenderzorg ontbreekt.