Tijdschrift
Waar vinden we informatie over middelengebruik en verslaving?
Wanneer in een spreekuurcontact het druggebruik of de verslavingsproblematiek van een patiënt aan de orde komt, kan dat tot vragen leiden waar we niet onmiddellijk een antwoord op hebben. Wat zijn bijvoorbeeld de gezondheidseffecten van lachgas, GHB of ecstasy? Moet je een geregelde gebruiker van cocaïne als verslaafde beschouwen? Hoeveel Nederlanders gebruiken dit soort middelen? Wanneer wordt alcoholgebruik problematisch?
Nul is de norm
De Nul is de norm-gedragsregel voor artsen van de KNMG is in januari 2018 in werking getreden. De gedragsregel schrijft de norm voor wat betreft het drinken van alcohol en het gebruik van psychoactieve middelen vóór en tijdens werktijd. In de inleiding wordt gesteld dat dit een al lang bestaande ongeschreven regel is. Ook van coassistenten wordt verwacht dat ze zich eraan houden.
Wacht niet tot het kalf verdronken is
Werkgevers actief in België zijn verplicht om te waken over het welzijn en de veiligheid van werknemers. Preventief optreden ten aanzien van alcohol- en drugsgebruik hoort daarbij. Vanuit casuïstiek merk ik op dat werkgevers ofwel een te algemeen alcohol- en drugsbeleid hanteren ofwel pas actie ondernemen zodra een bepaalde situatie uit de hand dreigt te lopen. Of is gelopen…
Middelengebruik bij Belgische werknemers
In 2016 werden in België voor het eerst middelengebruik en effecten ervan op het werk onderzocht. De studie beschrijft drie zaken:
(a) prevalentie van het (problematisch) gebruik van alcohol, cannabis en andere illegale drugs, slaap- en kalmeermiddelen, en antidepressiva;
(b) werkgerelateerde gevolgen van zelf-gerapporteerd middelengebruik;
(c) de relatie tussen middelengebruik en het welbevinden van werknemers.
Welke maatregelen zijn effectief om werkgerelateerde ongevallen te voorkomen?
Jaarlijks sterven wereldwijd 1,2 miljoen mensen aan een werkgerelateerd ongeval en overkomt 374 miljoen mensen een niet-fataal werkgerelateerd ongeval. Welke maatregelen zijn bewezen effectief om deze getallen omlaag te krijgen? Dat is de centrale vraag in deze review van reviews. De auteurs includeerden 25 systematische reviews verschenen tussen 2008 en 2018 in vier grote databases, ongeacht de soort werkplekinterventies. De uitkomstmaat was steeds werkgerelateerd en ten minste 50% van de deelnemers was in loondienst. Deze 25 reviews werden beoordeeld op het risico op bias en de kwaliteit van het bewijs werd beschreven.
The concrete task of judging 200 abstracts
With the EUMASS Congress 2020 in Basel still to look forward to, the scientific committee is already setting up the 2022 edition. TBV spoke with committee members Søren Brage and François Latil about the rising quality of the contributions, the ins and outs of task transfer and the benefits of multidisciplinary assessment teams.
De visie van de cliënt beter in beeld
De visie van de cliënt over de eigen belemmeringen wordt in het gesprek met de arts niet altijd voldoende uitgevraagd. Onderzocht werd of een Vragenlijst ervaren belemmeringen (VEB) voor cliënt en verzekeringsarts een zinvol instrument is. In de VEB komen 25 items aan bod (10 lichamelijke, 8 mentale, 3 gericht op zintuigen, 4 op de omgeving).
Toegenomen overlevingsduur bij gemetastaseerd mammacarcinoom
Er is sprake van snelle ontwikkelingen bij de screening en de behandeling van mammacarcinoom. Deze ontwikkelingen hebben een grote impact op de prognose en de invulling van het leven door patiënten met borstkanker, zowel privé als werkgerelateerd. Borstkanker is door deze ontwikkelingen te beschouwen als een chronische aandoening.
Tailored work-related support for patients with gastrointestinal cancer
Zaman heeft met haar proefschrift gedegen onderzoek gedaan naar de ontwikkeling en evaluatie van een op maat gemaakte, werkgerelateerde interventie bij patiënten met in opzet curatief behandelbare gastro-intestinale (GI) kanker met een betaalde baan.
Burn-out, emoties en verloren doelen
Wat zal de gemiddelde arboprofessional antwoorden op de volgende meerkeuzevraag? Vanuit welk kader is burn-out het beste te begrijpen en aan te pakken?
a.
Het gedragsmodel
b.
Het medische model
c.
Vanuit onderliggende emoties
d.
Vanuit oorzakelijke en onderhoudende cognities