Tijdschrift
Interdoktervariatie in duurbelastbaarheid
De (verzekerings)arts werkzaam bij UWV werkt binnen een juridische context. Daarbij wordt gestreefd naar rechtsgelijkheid en rechtszekerheid. Uit eerder onderzoek blijkt dat medische arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen een grote mate van variabiliteit vertonen.1 Hierbij was er een hogere mate van overeenkomst bij gebruik van een gestandaardiseerd instrument. Bij vijf van de zes Nederlandse studies2-4,6-7 hierin opgenomen, is een redelijke tot goede mate van overeenkomst gevonden.
Moe: nog veel te begrijpen
Zoals de pandemie de afgelopen twee jaar haast overal de planning in de war heeft geschopt, is dat ook het geval voor het TBV-congres en bijbehorend themanummer. Niet in november, maar in maart. En...
Beoordelen van belastbaarheid bij CVS
Het beoordelen van de belastbaarheid voor arbeid is met name een uitdaging bij pijn- en vermoeidheidsklachten, waarbij geen duidelijke bevindingen zijn te objectiveren. In dit artikel wordt onderzo...
Duurbeperking bij chronische moeheid
Somatisch onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten (SOLK) zijn aandoeningen die langer dan enkele weken duren en waarbij adequaat medisch onderzoek niks oplevert wat de klachten voldoende verklaart.1 Beoordeling van dergelijke SOLK-cliënten wordt door verzekerings- en bedrijfsartsen als moeilijk ervaren, in het bijzonder waar het gaat over het aantal uren dat een cliënt belastbaar moet worden geacht.2-4
Wat doet de rattenbestrijder beter dan het Kamerlid?
Getriggerd door de aandacht voor mensen uit de Tweede Kamer die door de hoge mentale druk de grootste moeite hebben hun werk vol te houden, denken we terug aan een leerzame ervaring als bedrijfsarts respectievelijk arbeids- en organisatiepsycholoog voor een waterschap. Hier kampte een vrij hoog percentage van medewerkers met klachten van overbelasting, zoals burn-out.
Geen volksziekte
Dit boek van ‘burn-outprofessor’ Wilmar Schaufeli en econoom Jan Jaap Verolme geeft een overzicht van wat burn-out wel en niet is. Zeker geen ‘volksziekte’, zoals regelmatig wordt gesuggereerd.
Als compenseren niet meer gaat
‘Vermoeidheid is een vrij aspecifieke klacht, die op vele oorzaken kan berusten. Voor bedrijfsarts en verzekeringsarts het startpunt van een zoektocht.’ Deze zin stond in november 2021 op de achterzijde van dit tijdschrift in een wervingstekst voor een congres. Moeheid is een belangrijke belemmerende factor voor duurzaam werkfunctioneren.1
Cognitieve vermoeidheid na hersenletsel
Anja heeft sinds 18 jaar MS en Henk is 25 jaar geleden getroffen door een herseninfarct, posterior in de rechterhemisfeer. In de afgelopen drie jaar hebben zij zich verdiept in cognitieve vermoeidheid na hersenletsel en de verklaringen hiervoor. Voordat ze uitleggen wat cognitieve vermoeidheid is en wat dit voor hen betekent, belichten ze eerst de verschillende vormen van vermoeidheid die er bestaan.
Info over stress en burn-out gebundeld
De Belgische overheid bracht praktische informatie over stress en burn-out samen op één plek met de website.
TBV geeft je drie redenen om deze website te bezoeken.
Oververmoeid door hinderlijk geluid
‘Alleen een piepend wiel krijgt olie.’ Dit oud-Hollands gezegde betekent zoveel als: je krijgt alleen aandacht als je erom vraagt. Maar er valt ook een tweede betekenis aan te ontlenen. Namelijk, pas wanneer geluid als storend wordt ervaren, komt men in actie. In menig werkomgeving blijkt echter dat werknemers en werkgevers niet tijdig in actie komen om storend of hinderlijk geluid aan te pakken.
