Van waar komt de opleiding? De NIDMAR-opleiding werd ontwikkeld in Canada en is wereldwijd geïmplementeerd, zo ook in België als Disability Management-opleiding.

Maak kennis met De Jonge Bedrijfsarts: een netwerk van AIOS bedrijfsgeneeskunde dat in 2016 is gestart. Letterlijk een jong netwerk. De Jonge Bedrijfsarts maakt het mogelijk dat AIOS bedrijfsgeneeskunde van elkaar leren en groeien in hun professionele rol. De Jonge Bedrijfsarts wil een onmisbare gesprekspartner zijn in beleidsvorming van sociaal geneeskundige thema’s die voor AIOS bedrijfsgeneeskunde van belang zijn. Verbinding, netwerken, toekomstvisie én plezier zijn hierbij onmisbaar.

Toen ik 9 jaar oud was riep ik dat ik chirurg wilde worden. Niet dat ik nou echt wist wat een chirurg deed, maar omdat ik het stoer vond om te zeggen dat ik niet bang was voor bloed. Vanuit een soort heroïsche gedachte acuut bedreigde mensenlevens te gaan redden, begon ik aan mijn studie, me vooraf nooit realiserende dat ik juist vanuit mijn huidige vak zoveel toe zou kunnen voegen aan de kwaliteit van leven van mensen. En dat zonder in een met bloed bespatte jas op de SEH te staan.

Taakdelegatie is een hot topic in arboland. Waar de afgelopen periode diverse instituten en verenigingen met wettelijke en praktische kaders richting hebben gegeven aan arbodiensten en professionals, zal het voor velen nog een worsteling zijn hoe de implementatie precies vorm te geven of reeds bestaande vastgeroeste werkwijzen aan te passen binnen deze kaders.

Zowel het aantal bedrijfsartsen als verzekeringsartsen in opleiding is de afgelopen jaren flink gestegen. Dat is ook een noodzakelijke ontwikkeling, want er is een disbalans tussen de in- en uitstroom van bedrijfsartsen en verzekeringsartsen. TBV sprak met de twee opleidingsinstituten over de stand van zaken.

Op 4 oktober 2019 vond het congres met de titel Waarom werken mensen (niet)? plaats, georganiseerd door het A(N)IOS Netwerk Verzekeringsgeneeskunde en De Jonge Bedrijfsarts.

Gisteren kabbelde de zee, vandaag is ze een grijze weidsheid met geelwitte schuimkoppen. Ik voel de wind in mijn gezicht, achterop mijn rug mijn bagage. Meer dan tien kilo met een zonnehoedje op, diep in slaap. Af en toe ontsnapt een zonnestraal, de wolken hebben een snelheid waar de strandlopertjes niet aan kunnen tippen. In de verte rijzen de zandkastelen uit de grond, vanuit een onbevangen en diepe drang om te creëren. Ik voel rust, meteen daarna onrust. Geluk, diep geluk. O, als ik het maar niet verlies. En ja hoor, het zal ook eens niet. Ik voel de tranen in mijn ogen opkomen. Alsof er niet genoeg zilt vocht is hier. Toe, mild zijn voor mezelf, het mag er allemaal zijn. Ervaren zonder te oordelen.

We onderzochten voor onze scriptie de betrokkenheid en het werkplezier van artsen bij UWV. De titel is Een netwerk voor artsen in opleiding en niet in opleiding: wel of niet effectief voor betrokkenheid en werkplezier binnen de organisatie? Wij kwamen tot dit onderwerp na het lezen van diverse publicaties in kranten en tijdschriften, waaronder de Volkskrant, Trouw en Medisch Contact. In deze artikelen werd bericht over het dreigende tekort aan verzekeringsartsen bij UWV. Als bestuursleden van het A(N)IOS Netwerk waren wij benieuwd of onze A(N)IOS Netwerk-inspanningen indirect invloed hadden op het behoud van artsen door een mogelijk positief effect op werkplezier en betrokkenheid.

Vanwege een tekort aan verzekeringsartsen werft UWV artsen. Hierdoor is het aandeel A(N)IOS binnen de groep van alle artsen afgelopen jaren gestegen. Deze verandering is nog niet eerder in kaart gebracht terwijl dat wel belangrijk is om erop te kunnen anticiperen, bijvoorbeeld in de begeleidingsvormen van A(N)IOS. Dit onderzoek zal de verandering weergeven.

UWV haalt steeds meer nieuwe verzekeringsartsen binnen. Dat zorgt voor bijzondere samenwerkingen tussen jonge artsen en collega’s van de oude garde; tussen de 43-jarige Alexander Oostenrijk en praktijkopleider Rienkje van der Graaf (67) bijvoorbeeld. Eerlijk is eerlijk, het eerste half jaar moesten Rienkje en haar 24 jaar jongere student Alexander behoorlijk aan elkaar wennen.