Uitgelicht
Verzuim door stress steeg in een jaar met ruim 8%
In het afgelopen jaar (juli 2022 tot en met juni 2023) steeg het langdurig verzuim door stressgerelateerde klachten met 8,4%. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare die gezamenlijk werkzaam zijb voor circa 1 miljoen werknemers.
De bedrijfsarts laat nog kansen liggen
Gaston Dollevoet en Herman Evers bespreken het belang van onderscheid in oorzaken van ziekte die leiden tot uitval, methodisch data onderzoek en evidence-based adviseren door bedrijfsartsen. Zodat deze beroepsgroep met haar unieke expertise een grotere rol kan pakken in het voorkomen van beïnvloedbaar arbeidsverzuim. Hun betoog sluit aan op een opiniebijdrage van Hans Dam die onlangs op TBV-online is geplaatst.
Veel jongeren hebben last van klimaatstress
Een op de vijf jonge mensen zegt regelmatig tot vaak stress te voelen als ze aan de klimaatcrisis denken. Ze voelen zich moedeloos, machteloos, piekeren erover of slapen slecht. Dat blijkt uit een onderzoek van Ipsos.
Patiëntenfederatie: maak werk onderwerp van gesprek in de spreekkamer
Patiëntenfederatie Nederland vindt dat werk veel vaker onderwerp van gesprek moet zijn in de spreekkamer van huisarts en medisch specialist. ‘Het levert heel veel op als mensen met een ziekte of beperking in staat worden gesteld om te kunnen blijven werken, niet in de laatste plaats voor henzelf.’
Zelfverwachte verzuimduur en ervaren gezondheid zijn belangrijke herstel-voorspellers
De zelf verwachte verzuimduur en ervaren gezondheidstoestand blijken de belangrijkste voorspellers voor herstel binnen 13 weken onder zieke werklozen. Dit blijkt uit onderzoek onder 9.720 UWV-cliënten.
Terugkeer naar werk na arbeidsongeschiktheid in België
Deze bijdrage aan Onderzoek in het kort is geschreven door dr. Charlotte Vanovenberghe. Zij is psychoog en ze promoveerde eind 2022 op onderzoek over de rol van motivatie bij werkhervatting na verzuim. Haar onderzoek was onder meer gericht op Motivational Interviewing (MI). Vanovenberghe toonde aan dat MI werkhervatting bevordert in de verzekeringsgeneeskundige praktijk in Vlaanderen.
Verslag minisymposium NSPOH 3-7-2023
Op maandag 3 juli 2023 presenteerden dertien aios verzekerings- en bedrijfsgeneeskunde in opleiding bij de NSPOH hun onderzoek. Diverse onderwerpen passeerden de revue. Zo was er aandacht voor Long Covid, de samenwerking tussen bedrijfsarts en revalidatiearts en werd de kennis van niet-westerse kleine ondernemers over de Wet verbetering poortwachter in kaart gebracht.
Zijn pre-existente aandoeningen van invloed op de verzuimduur bij medewerkers die een covid-19 infectie hebben doorgemaakt?
Op TBV-online plaatsen we interessante onderzoeken van aios. Deze keer: Barbara de Gouw, bedrijfsarts bij Zorg van de Zaak, docent bij SGBO Radboudumc. Ze deed dit onderzoek toen ze nog aios was, bij begeleider Judith Bos.
Help! Hoogbegaafd
Naar schatting twee procent van de Nederlandse bevolking is hoogbegaafd. Bovenmatige intelligentie leidt echter niet vanzelfsprekend tot een briljante carrière. Sterker nog: er zijn signalen dat hoogbegaafden soms moeite hebben met hun (werk)omgeving of überhaupt geen werk vinden. Ron Hameleers spreekt hierover tijdens de studiedag ‘Neurodiversiteit en meer: gevolgen op het werk’.
Meer over cultuursensitieve zorg
Verkeerd begrepen worden, patiënten die niet meer terugkeren naar de zorginstelling of andere ideeën hebben over de behandeling. Verschillen in cultuur kunnen voor wrijving en onbegrip zorgen tussen zorgverlener en patiënt. Het aantal mensen met een migratie-achtergrond zal de komende jaren alleen maar toenemen. Hoe werk je als zorgverlener cultuursensitief?
