Home Uitgelicht Pagina 3

Uitgelicht

Artificial Intelligence (AI) is niet meer weg te denken

Artificial Intelligence (AI) transformeert onze beroepspraktijk razendsnel, met enorme kansen en risico’s. Hoe scheiden we de waardevolle innovaties van de zorgcowboys en behouden we als artsen de regie om technologie op de juiste manier in te zetten voor een toekomstbestendig vak? Arts in opleiding tot bedrijfsarts en AI-ondernemer Juliën Rezek schrijft over de beloftes van AI: wat kun je verwachten?
200X300 - Han Anema 21e TBV congres

De rol van de bedrijfs- en verzekeringsarts bij herstel en werkhervatting na vrouwspecifieke aandoeningen

Tijdens het 21e TBV Congres op 12 maart 2025 bespreekt Han Anema, bedrijfs- en verzekeringsarts en hoogleraar leeropdracht Sociale Geneeskunde in het bijzonder de academisering van de Arbeids- en Verzekeringsgeneeskunde, de belangrijke rol die bedrijfs- en verzekeringsartsen spelen bij het herstel en de werkhervatting van vrouwen na bevallingen, keizersneden en operaties voor vrouwspecifieke aandoeningen.
Kennis en kwaliteit

Sociale interactie blijkt goed voor de gezondheid 

Interacties met vrienden en familie helpen mee een mens gezond te houden, zo blijkt uit nieuw wetenschappelijk onderzoek. Volgens het onderzoek versterken sociale interacties het immuunsysteem en neemt het risico af op hartziekten, beroertes en diabetes type 2.
Belastbaarheid/beoordeling; IZP FML

Vrouwelijk voorgevoel

Tjalling Hon (pseudoniem) is bedrijfsarts niet-praktiserend en ervaringsdeskundige op het gebied van arbeidsongeschiktheid. Hij schrijft blogs voor TBV-online, deze keer over een hoogspanningsspecialist waar op het eerste oog niets mis mee lijkt te zijn. Of toch wel?
Kwetsbare groepen

Werk leidt niet altijd tot meer bestaanszekerheid

Naar schatting leven ruim 1 miljoen Nederlanders in armoede, waaronder meer dan 200.000 ‘werkende armen’. Deze cijfers maken nog maar eens duidelijk dat betaald werk helaas niet altijd tot voldoende bestaanszekerheid leidt. Vooral werkenden met een flexibel arbeidscontract en zzp’ers hebben een verhoogd armoederisico, net als mensen met een migratieachtergrond.

Bedrijfsartsen organiseren zich

Het vakgebied Arbeid en Gezondheid kent een lange en rijke geschiedenis. André Weel en Jurjen Breedijk, beide bedrijfsarts en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk, werken aan een Canon waarin deze geschiedenis in enkele tientallen bijdragen wordt samengevat. Deze teksten worden te zijner tijd gebundeld in een boek (de Canon voor Arbeid en Gezondheid), maar verschijnen daarvoor al op TBV-online.
200X300 - Aranka Ballering 21e TBV congres

Komt een man/vrouw bij de dokter

Hoe verschillen mannen en vrouwen in het ervaren en behandelen van lichamelijke klachten? Tijdens het 21e TBV Congres op 12 maart 2025 gaat postdoctoraal onderzoeker Aranka Ballering in op de rol van gender en geslacht bij veelvoorkomende klachten en hoe dit zich vertaalt naar de spreekkamer.

VSG viert 60 jaar sportgeneeskunde

In 2025 bestaat de Vereniging voor Sportgeneeskunde 60 jaar. Daarom organiseert de VSG een jubileumjaar vol festiviteiten, waaronder een congres en een driedaagse op topsportcentrum Papendal. Voormalig VSG-voorzitter Don de Winter is naast sportarts ook bedrijfsarts en ziet veel raakvlakken tussen beide disciplines.
Kennis en kwaliteit

Richtlijn overgang en werk: handvatten voor de bedrijfsarts

Bedrijfsarts Sophia Franklin vertelt tijdens het aankomend TBV-congres, Vrouwspecifieke aandoeningen in de praktijk van de bedrijfs- en verzekeringsarts, over de totstandkoming van de nieuwe NVAB-richtlijn Overgang en werk. Het was hoog tijd dat die richtlijn er kwam, vindt ze. ‘De CAS-code voor overgangsklachten wordt slechts zelden gebruikt, en dat is statistisch gezien eigenlijk onmogelijk.’

Wat is er nodig om de duurzame inzetbaarheid van mensen met autisme te verbeteren?

Alhoewel autisme een succesvolle en fijne loopbaan niet in de weg hoeft te staan, ervaren veel mensen met autisme belemmeringen bij het vinden en behouden van betaald werk. In dit focusgroeponderzoek onderzochten we wat belemmerende en bevorderende factoren zijn voor duurzame arbeidsparticipatie van mensen met autisme met en zonder betaald werk.
Nieuwsbrief