Dat waren uiteraard voornamelijk bedrijfs- en verzekeringsartsen, maar er waren ook diverse ervaringsdeskundigen in de zaal. Zij kregen interessante voordrachten over werken met autisme, ADHD en dyslexie. Daarnaast deed verslavingsarts Mary Janssen van Raay verslag van haar persoonlijke zoektocht naar het verband tussen neurodiversiteit en verslaving. En vertelde Marloes Heutmekers (arts voor verstandelijk gehandicapten) hoe je werk en de werkomgeving kunt aanpassen ten behoeve van mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB).

Dagvoorzitter Joost van der Gulden (opleidingsdirecteur Eerstelijnsvervolgopleidingen): ‘Een belangrijke boodschap is dat een nieuwsgierige grondhouding helpt om te signaleren dat bijvoorbeeld een burn-out of arbeidsconflict kan voortvloeien uit neurodiversiteit waar werkgevers of collega’s niet goed mee overweg kunnen. Soms ben je als bedrijfsarts of verzekeringsarts zo ook de eerste die bespreekbaar maakt dat iemand misschien neurodivergent is.’

Klik op de link voor een uitgebreid verslag van de studiedag.