Vrouwspecifieke aandoeningen en klachten zijn van alle tijden. Toch blijft de erkenning en wetenschappelijke onderbouwing ervan achter. De artikelen in dit themanummer laten zien hoe groot de impact is en hoezeer een vrouwspecifieke benadering nodig is. Van overgangsklachten tot zwangerschapsdiscriminatie: tijd voor verandering.
De overgang beïnvloedt het werkvermogen van vrouwen aanzienlijk, maar wordt nog vaak onderschat. Werkgevers en leidinggevenden moeten beter bekend zijn met de gevolgen voor arbeidsbelastbaarheid en een veilige werksfeer creëren waarin deze klachten bespreekbaar zijn. Minder dan 50 procent van de vrouwen bespreekt beperkingen door overgangsklachten op de werkvloer. En nog minder zoekt contact met een bedrijfsarts. Willen we dit taboe doorbreken, dan is meer openheid nodig.
Ook menstruatie is een lastig onderwerp op het werk. Menstruatieklachten worden vaak gebagatelliseerd en zelfs in vrouwenrijke organisaties is openlijk praten erover moeilijk. Dit onbegrip moet plaatsmaken voor erkenning en een bredere bewustwording. Endometriosezorg verdient eveneens meer aandacht in relatie tot werk. De impact op het functioneren is groot en toch blijft het een verborgen ziekte. Vrouwen met endometriose verdienen passende ondersteuning en begrip op de werkvloer.
‘De erkenning van vrouwspecifieke aandoeningen blijft achter’
Zwangerschap als ‘life-event’ kent nog geregeld onvoldoende erkenning. Hoe om te gaan met ziekteverzuim na de bevalling? Het hardnekkige vooroordeel dat moeders liever thuis zijn dan op het werk, speelt hier mogelijk mee. De moederrol, zorgverantwoordelijkheden en lichamelijke veranderingen beïnvloeden het functioneren na een zwangerschap. Is dit ziekte of noodzakelijk compensatiegedrag? Daarnaast blijft de combinatie werk en gezin een uitdaging. Terwijl hun arbeidsdeelname groeit, blijft de zorgtaak grotendeels bij vrouwen en voelen veel moeders druk om zowel in hun werk als thuis optimaal te functioneren. Regelgeving biedt flexibiliteit, maar werkende vrouwen én hun werkgevers moeten samen zoeken naar structurele oplossingen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.
Dit themanummer biedt een rijke verzameling bijdragen die van groot belang zijn voor de praktijk van de bedrijfs- en verzekeringsarts. Bovendien sluit het mooi aan bij het onderwerp van het TBV-congres over vrouwspecifieke aandoeningen. Voor verdere verdieping zien we jullie graag op het 21ste TBV-congres op 12 maart!
Tot slot kan de coverfoto niet onvermeld blijven. Deze is gemaakt door Caroline Yntema, als onderdeel van haar onderzoeksstage voor de opleiding tot verzekeringsarts. Een krachtig beeld van een zwangere vrouw op haar werkplek, dat symbool staat voor de uitdagingen van de werkende vrouw. Laten we samen streven naar een werkomgeving waarin biologie en praktijk hand in hand gaan, zodat iedere vrouw de ondersteuning krijgt die zij nodig heeft om gezond en volwaardig te kunnen blijven werken.
