De zaak ging tussen een getraumatiseerde brandweerman en zijn werkgever, de gemeente Emmen. De man maakte tijdens zijn loopbaan verschillende traumatische incidenten mee en werd daardoor uiteindelijk met PTSS gediagnosticeerd. Een lagere rechtbank vond niet dat zijn werkgever hiervoor aansprakelijk gesteld kon worden. Volgens de rechters (en de jurisprudentie) waren de beschreven gebeurtenissen nu eenmaal ‘inherent aan het werk van een brandweerman/duiker’ en konden ze niet als buitensporig worden gezien. De Centrale Raad van Beroep haalde echter een streep door deze uitspraak door te stellen dat ge gemeente Emmen onvoldoende nazorg heeft geboden. Tevens kondigde het college een structurele wijziging in de rechtspraak aan. De redenering dat ernstige incidenten nu eenmaal horen bij het werk als brandweerman en dat een werkgever dus niet aansprakelijk is, wordt vanaf nu losgelaten. Incidenten moeten nu buitensporig zijn in relatie tot het gewone leven. Hiermee staat ook de weg vrij voor bijvoorbeeld medewerkers van tbs-klinieken of gevangenbewaarders om hun werkgever voor opgedane PTSS aansprakelijk te stellen. Lees hier de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Of lees hier het interview met oud-brandweerman Ruud Lohman dat RTV-Drenthe met hem had.
