Het feit dat die code door bedrijfsartsen maar weinig wordt gebruikt, is een belangrijk signaal. Het betekent dat overgangsklachten waarmee vrouwen zich op het spreekuur melden, niet als zodanig herkend worden. ‘Zo wordt bij een burn-out niet snel gedacht aan de overgang. Ook zijn er diverse aandoeningen aan het houdings- en bewegingsapparaat die niet aan de overgang gekoppeld worden.’

Wijdverbreid

Sophia Franklin heeft al vele jaren oog voor het onderwerp overgang en werk. ‘Het kwam eigenlijk van alle kanten op mij af. Mijn eigen moeder die fulltime werkte, had behoorlijk veel last van de overgang. Ook als zelfstandig bedrijfsarts bij een grote gemeente en een luchtvaartmaatschappij zag ik de hele dag door vrouwen met overgangsklachten. Ik verwees ze dan vaak door naar een gespecialiseerde poli en zag hoe ze daarvan opknapten. Als je het eenmaal hebt gezien en je gaat het herkennen, dan merk je pas hoe wijdverbreid het is en op hoeveel verschillende momenten je het tegenkomt.’

Toevoeging

Die realisatie zorgde eerst voor verbazing, maar al snel begon ze zich er steeds meer over op te winden. ‘Ik vond het raar dat we als bedrijfsartsen niet veel beter geschoold en getraind zijn in het herkennen van overgangsklachten en de impact die dat op werk kan hebben. Dat het in feite zo’n non-issue is.’ Ze is daarom blij met de komst van de nieuwe NVAB-richtlijn Overgang en Werk, waaraan ze zelf ook meewerkt, en die kennis uit de wetenschap vertaalt naar de dagelijkse praktijk van de bedrijfsarts. De richtlijn geeft gedegen basisinformatie over wat de overgang is, welke klachten er verband mee houden en wat de impact is op werk. ‘Met name dat laatste is echt een toevoeging op de bestaande richtlijnen van bijvoorbeeld de huisartsen of de NVOG.’

Goede registratie

Volgens Franklin is het belangrijk dat je als bedrijfsarts überhaupt de problemen herkent die de overgang met zich meebrengt. Het gaat dan niet alleen om de impact op de gezondheid en de kwaliteit van leven. ‘De richtlijn vestigt specifiek extra aandacht op de impact op werk, werkvermogen en verzuim.’ Ze benadrukt ook het belang van een goede registratie. ‘De CAS-code voor overgangsklachten wordt bijna nooit gebruikt, en dat is statistisch eigenlijk onmogelijk. Het is belangrijk dat we die juist registeren, anders krijgen we nooit een goed beeld van hoe groot de impact op verzuim is.’

Tijdens het congres zal Sophia Franklin uitgebreid vertellen over de totstandkoming van de richtlijn en over de aanbevelingen met betrekking tot preventie, screening (PMO/PAGO), behandeling en begeleiding van vrouwen met overgangsklachten. Belangstelling voor dit en andere interessante onderwerpen rondom het thema “Vrouwspecifieke aandoeningen in de praktijk van de bedrijfs- en verzekeringsarts”? Ga dan hier naar de congrespagina en schrijf je in.