opinie
Arbeidsarts of bedrijfsarts: wat zijn de verschillen?
Dr. Edelhart Kempeneers is preventieadviseur en arbeidsarts. Hij is medisch directeur bij de externe preventiedienst Attentia, een Belgisch bedrijf op het terrein van preventie en bescherming op het werk. Kempeneers zet zich in voor het ontwikkelen van nieuwe methoden om het welzijn van werkenden te verbeteren. Hij deelt zijn kennis en visie onder andere via blogs. Dat doet hij nu ook via TBV-online, soms in een blog, soms in een grotere analyse. Dit is een tekst van de laatste categorie, over de verschillen tussen het Vlaamse en Nederlandse werkveld.
De olifant in de spreekkamer?
Bedrijfsarts-adviseur Hans Dam schrijft een opiniestuk over het bespreekbaar maken van leefstijl in de spreekkamer. 'Wat maakt dat het doorsnee elektronische patiëntendossier wel alle toeters en bellen laat rinkelen om de voortgang van de Wet verbetering Poortwachter (WvP) in de gaten te houden, maar over de leefstijl van de werknemer weinig tot niets vastlegt?'
Waarom gaan bedrijfsartsen zo vaak in de fout?
Bedrijfsarts-adviseur Hans Dam schrijft een opiniestuk over bedrijfsartsen die de fout ingaan. Hoe kunnen we voorkomen dat bedrijfsartsen een waarschuwing of berisping krijgen omdat ze bij een conflict in de werksituatie in de fout gaan?
Is de voltijdse vierdagenweek wel zo’n goed idee?
Dr. Edelhart Kempeneers is preventieadviseur en arbeidsarts. Hij is medisch directeur bij de externe preventiedienst Attentia, een Belgisch bedrijf op het terrein van preventie en bescherming op het werk. Kempeneers zet zich in voor het ontwikkelen van nieuwe methoden om het welzijn van werkenden te verbeteren. Hij deelt zijn kennis en visie onder andere via blogs. Dat doet hij nu ook via TBV-online, soms in een blog, soms in een grotere analyse. Dit is een tekst van de laatste categorie, over de voltijdse vierdagenweek.
Meer extramurale artsen nodig: extramurale opleiding en -praktijk versterken
In het veranderende zorglandschap zijn meer extramurale artsen nodig, voor meer preventie, meer nadruk op functioneren en participeren van mensen in hun eigen leefomgeving, meer zorg in de directe woon- en werkomgeving, en terugdringen van sociaaleconomische gezondheidsverschillen. Dat vraagt om aanpassing van de basisopleiding geneeskunde, de vervolgopleidingen, en de praktijk.
Er zijn er twee jarig, hoera, hoera
Precies een eeuw geleden ging het TSG van start. Daarmee kreeg het vak sociale geneeskunde zijn eigen smoel. En een status. En een inhoud. Want tot dan toe was het niet zo duidelijk waar de sociale geneeskunde nou precies voor stond. Een blog van André Weel over dit belangrijke tijdschrift.
De bedrijfsarts die de P.C. Hooftprijs won
Wist je dat er ooit een bedrijfsarts was die de P.C. Hooftprijs heeft gewonnen? André Weel schrijft in zijn nieuwe blog over Willem Brakman, schrijver en geneeskundige. Weel is bedrijfsarts niet praktiserend en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk. Hij schrijft een historisch blog voor TBV-online.
Dit mag u niet missen!
Deze week niet alleen een blog van André Weel, maar ook een uitnodiging voor de boekpresentatie van het boek The Heritage of ICOMH-IFOH: Mental Health at Work 1964-2005! Lees de blog en meld u aan.
Wilt u even een kruisje zetten?
'Het Philipsconcern, groot geworden met gloeilampen, zegde ooit de verlichting vaarwel en ging zich concentreren op electronica voor medische doeleinden. Nu, vele jaren verder, houd ik de adem in. Want er zijn problemen met de CPAP-apparaten. Slaapapneupatiënten zouden schadelijke schuimdeeltjes kunnen inademen. De kosten van de terugroepactie belopen vele miljoenen. Hoe moeten de patiënten nu verder zonder apparaat? Ademloos volg ik de ontwikkelingen. Het laatste nieuws is dat 4000 werknemers hun baan gaan verliezen. Harde tijden voor Philips.'
Preventie zien of niet zien, is dat de trigger?
Je gaat het pas zien als je het doorhebt. Aan deze legendarische uitspraak van Cruijff denk ik als het gaat over de impact van arbeidsrisico's op gezondheid en functioneren. En dan heb ik het dus ook over de noodzaak van preventie. Het ultieme doel is dat niemand meer ziek wordt door werkomstandigheden. Het klinkt zo logisch. Daar zegt toch iedereen 'ja' tegen?
