praktijk
Richtlijn Kanker en Werk
Ieder jaar krijgen in Nederland ongeveer 40.000 werknemers de diagnose kanker. Gedurende de behandeling hiervan werkt 75% van de werknemers niet. Het voortzetten van het werk of het hervatten daarvan heeft diverse positieve effecten op de gezondheid, het medische en functionele herstel en de financiële situatie van de werknemer.
Bedrijfsarts, pak je rol in de begeleiding van werkenden met en na kanker!
‘Kankerpatiënt is ontevreden over de begeleiding door de bedrijfsarts’. Met deze quote begon op 1 april 2019 het RTL-nieuws van half 8 ’s avonds.
Gespreksmethodieken gebruikt door artsen (niet) in opleiding tot verzekeringsarts
Het Belastbaarheidsgericht Beoordelingsgesprek (BGB) is een semigestructureerde gespreksmethode om informatie te verzamelen om de belastbaarheid van cliënten te beoordelen.
Geschillen over arbeidsongeschiktheid
De Centrale Raad van Beroep (CRvB), de hoogste bestuursrechter op het gebied van sociale zekerheid behandelt onder meer geschillen tussen burger en UWV over arbeidsongeschiktheid. Hoe overwegen rechters de ingebrachte argumenten en hoe benutten ze rapporten van deskundigen?
AOW- en pensioenleeftijd, zware beroepen en Pontius Pilatus
Het is duidelijk dat de discussie over de AOW- en pensioenleeftijd financieel is gedreven. Over de gevolgen van het verhogen van de AOW-leeftijd op gebied van gezondheid of andere sociaal-maatschappelijke aspecten lijkt een cordon sanitaire van collectief zwijgen te zijn opgetrokken.
Interventions for preventing injuries in the construction industry
A Dutch construction company with 150 workers was faced with one fatal and five non-fatal occupational injuries last year. Three workers’ injuries were due to falls from height when working on scaffoldings and two injuries were caused by bricks falling off the scaffoldings. Total sick leave period for the five non-fatal injuries was 1600 working hours related to a financial loss of € 95.000.
Onduidelijk advies en passieve houding
Een bedrijfsarts is in zijn werkzaamheden ernstig tekort geschoten.
Arbeidsongeval of beroepsziekte
In de bedrijfsgeneeskundige praktijk kan het onderscheid tussen een (acute) beroepsziekte en een arbeidsongeval lastig zijn. Dit onderscheid is van belang omdat de rol van de bedrijfsarts bij een beroepsziekte en bij een arbeidsongeval praktisch wezenlijk van elkaar verschilt. Dit kan worden geïllustreerd aan de hand van een casus.
Verzekeringsarts moet poortwachter van sociale zekerheid blijven
Als verzekeringsarts bij UWV met jarenlange ervaring op het gebied van WIA-beoordelingen en het beoordelen van re-integratie-inspanningen heb ik grote bezwaren tegen het plan van minister Koolmees om het advies van de bedrijfsarts leidend te maken bij het beoordelen van de re-integratie-inspanningen van de werkgever door de arbeidsdeskundigen van UWV.
Handboek arbeid & gezondheid een rijke bron van informatie
Als je vraagt wie de centrale professionals zijn in het domein van arbeid, gezondheid en verzuim, zullen TBV-lezers vast de bedrijfsarts en de verzekeringsarts noemen. Voor wat betreft de medische...
