Kennis en kwaliteit
Beroepsverenigingen: neurodiversiteit vraag om maatwerk
De april-editie van TBV staat in het teken van neurodiversiteit. Vooruitlopend op deze special laten NVAB-voorzitter Boyd Thijssens en Birgit Donker-Cools, voorzitter van de NVVG, hun licht schijnen over dit interessante onderwerp.
Meer aandacht voor vrouwspecifieke aandoeningen noodzakelijk
Op 12 maart vond in Hotel Van der Valk in Veenendaal het 21e TBV-congres plaats. Zo’n honderd deelnemers verdiepten zich in een belangrijk onderwerp dat nog niet bij iedereen in het vakgebied goed op het netvlies staat: de invloed van vrouwspecifieke aandoeningen op het werkvermogen.
NKAL breidt uit met polikliniek voor klinische arbeidstoxicologie
Naast de bestaande polikliniek voor arbeidsgerelateerde longaandoeningen is het Nederlands Kenniscentrum Arbeid en Longaandoeningen (NKAL) gestart met de Toxpoli. De polikliniek voor klinische arbeidstoxicologie helpt werknemers met klachten veroorzaakt door gevaarlijke stoffen op het werk.
Podcast over arbeidspotentieel bij chronische ziekte
Lifestyle4Health, een initiatief van TNO en LUMC, maakt een podcast over werken bij gezondheidsproblemen. Volgens het platform, dat als missie heeft om van leefstijlinterventies een centrale bouwsteen in de gezondheidszorg te maken, is het belangrijk om in te zien dat het bevorderen van gezondheid op het werk geen keuze, maar een noodzaak is geworden. Er zijn namelijk meer mensen met minstens één chronische aandoening, dan zonder.
Hippocrates, gezondheid en arbeid
Het vakgebied Arbeid en Gezondheid kent een lange en rijke geschiedenis. André Weel en Jurjen Breedijk, beide bedrijfsarts en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk, werken aan een Canon waarin deze geschiedenis in enkele tientallen bijdragen wordt samengevat. Deze teksten worden te zijner tijd gebundeld in een boek (de Canon voor Arbeid en Gezondheid), maar verschijnen daarvoor al op TBV-online.
Nu online: de nieuwste editie van TBV
Binnenkort valt de het nieuwe TBV magazine bij de abonnees op de mat. De editie staat in het teken van vrouwspecifieke klachten en is nu al online te lezen.
AI en robotisering : slechts een derde blijft mensenwerk
Al vele jaren wordt gespeculeerd over de omvang van het verlies van banen door robots en kunstmatige intelligentie. Het World Economic Forum (WEF) doet met het Future of Jobs Report 2025 een duit in het zakje. De organisatie concludeert dat over vijf jaar nog slechts een derde van alle werkzaamheden door menselijke arbeid worden uitgevoerd.
Zwangerschap als ‘life event’
Als vrouwen in loondienst kinderen krijgen kan dat druk geven op de arbeidsrelatie. Naast de tijdelijke afwezigheid vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof kunnen vrouwen te maken krijgen met fysieke beperkingen. Veel vrouwen zijn anders na hun zwangerschap dan daarvoor (moederrol, zorg voor gezin, zwangerschapsgerelateerde klachten, combinatie met werk et cetera) met mogelijke gevolgen voor de werk-privébalans. Bedrijfs- en verzekeringsartsen zien deze veranderingen in hun spreekkamer. In hun oordeel over arbeidsbelastbaarheid moeten ze daarmee rekening houden en preventieve advisering draagt bij aan optimale arbeidsparticipatie.
Dysmenorroe: ziekte, vloek, gif, verspilling of zegen?
Vrouwen hebben het alleenrecht van de ‘menses' ofwel maandelijkse stonden. Niet hun hele leven. Het betreft alleen de periode tussen ruwweg hun twaalfde en vijftigste levensjaar. Zijn ze in die periode zwanger, dan menstrueren ze niet. Al met al valt het dus wel mee, zou je als man zeggen. Toch valt het vaak nogal tegen.
Endometriosezorg in België verbeteren: Klinieken?
Het Belgische federale parlement vroeg in april 2023 aan het KCE om de endometriosezorg in België grondig te bestuderen en voorstellen te formuleren voor verbetering.
