Kwetsbare groepen
Werk leidt niet altijd tot meer bestaanszekerheid
Naar schatting leven ruim 1 miljoen Nederlanders in armoede, waaronder meer dan 200.000 ‘werkende armen’. Deze cijfers maken nog maar eens duidelijk dat betaald werk helaas niet altijd tot voldoende bestaanszekerheid leidt. Vooral werkenden met een flexibel arbeidscontract en zzp’ers hebben een verhoogd armoederisico, net als mensen met een migratieachtergrond.
Ambitie en welzijn: duel of duet?
Er is een toename van psychische klachten en ‘onwelzijn' onder jongeren. Het is echter nog niet goed duidelijk wat nu precies wordt verstaan onder ‘studentenwelzijn' en wanneer dit onder druk staat.
Lang niet iedereen begrijpt informatie over sociale zekerheid
‘Socialezekerheidsvaardigheden', onthoud dat woord voor een spelletje Scrabble! Ik kwam het tegen in een artikel van Marco Boonstra en anderen.1 Zij omschrijven het als ‘de mate waarin individuen informatie over het socialezekerheidsstelsel kunnen verkrijgen, begrijpen en toepassen, gerelateerd aan de begrijpelijkheid van deze informatie'. Het gaat hierbij niet alleen om brieven en website-informatie, maar ook om de mondelinge uitleg door professionals.
Autisme: hoe duurzame inzet te verbeteren?
Alhoewel autisme een succesvolle en fijne loopbaan niet in de weg hoeft te staan, ervaren veel mensen met autisme belemmeringen bij het vinden en behouden van betaald werk. In dit focusgroeponderzoek onderzochten we wat belemmerende en bevorderende factoren zijn voor duurzame arbeidsparticipatie van mensen met autisme.
Thuiswerken is extra uitdagend voor vrouwen
Hoewel werken op afstand en hybride werk zowel kansen als risico's voor werknemers opleveren, worden vrouwen geconfronteerd met extra uitdagingen die vaak over het hoofd worden gezien. Dit blijkt uit onderzoek van het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk, EU-OSHA.
Richtlijn overgang en werk: handvatten voor de bedrijfsarts
Bedrijfsarts Sophia Franklin vertelt tijdens het aankomend TBV-congres, Vrouwspecifieke aandoeningen in de praktijk van de bedrijfs- en verzekeringsarts, over de totstandkoming van de nieuwe NVAB-richtlijn Overgang en werk. Het was hoog tijd dat die richtlijn er kwam, vindt ze. ‘De CAS-code voor overgangsklachten wordt slechts zelden gebruikt, en dat is statistisch gezien eigenlijk onmogelijk.’
Merendeel patiënten met post-COVID is nog steeds niet hersteld
Het merendeel van de post-COVID patiënten is na twee jaar nog niet hersteld en kampt met veel uiteenlopende, vaak ernstige gezondheidsklachten. Ze zijn minder gaan werken of volledig gestopt en kunnen hun sociale rollen niet of minder vervullen. Dit blijkt uit het tweejarig onderzoek, uitgevoerd door het Erasmus MC in samenwerking met C-support. De onderzoeksrapportage werd onlangs aangeboden aan minister Agema van VWS.
Onderzoek naar late gevolgen van kanker(behandelingen)
Veel mensen ervaren ook langere tijd na de kanker(behandeling) klachten. Deze klachten kunnen grote invloed hebben op iemands werk en werkvermogen, maar zijn niet altijd in beeld.
Kwetsbare groep: arbeidsmigranten
Arbeidsmiganten laten vaak veel veerkracht zien. Ze komen naar Nederland om te werken en een goed bestaan op te bouwen. Toch vormen zij ook een kwetsbare groep werkenden, die vaak in de schaduw van reguliere regelingen leven en werken. Hun bestaanszekerheid kan bedreigd worden vanwege hun precaire positie.
‘Bedrijfsgezondheidszorg moet er zijn voor iedereen, ongeacht juridische status’
Radioprogramma Pointer (KRO-NCRV) besteedde vorige week aandacht aan de positie van de arbeidsmigrant bij een arbeidsongeval. Ongevallen worden vaak niet gemeld en de werknemers in kwestie worden soms zelfs terug naar huis gestuurd in plaats van dat ze hulp krijgen.
