Home Zoek
Geef een zoekterm op ( 728 resultaten )
Verfijn zoekresultaten
Is er überhaupt een medisch gegronde reden tot vrijstelling?
Dr. Edelhart Y. Kempeneers, Medisch directeur, Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk Attentia, België In maart 2020 is het alom paniek in België. De cijfers van bevestigde besmettingen lopen alarmerend op, de ziekenhuizen lopen vol, en een strategische voorraad van mondkapjes blijkt enkele jaren terug vernietigd en niet vervangen. Terecht wordt het […]
Begeleiding door de bedrijfsarts bij hoorproblemen
De NVAB-richtlijn Slechthorendheid en tinnitus geeft de bedrijfsarts aanbevelingen voor de probleemoriëntatie, de diagnostiek en het beleid bij werkenden met slechthorendheid en/of tinnitus. Het doel is de werkende zo goed mogelijk te laten functioneren en participeren op het werk. Het belangrijkste doel daarbij is behoud van werk. De richtlijn sluit aan bij de NHG-Standaard Slechthorendheid […]
Arbeidsrevalidatie voor mensen met chronische pijn
De zorgcomponent wordt in Nederland vergoed door de zorgverzekeraar, maar werkgerelateerde aanpassingen en een deel van de coördinatie niet, en daarom wordt dit als een ‘werkmodule’ bij de werkgever in rekening gebracht. Sommige werkgevers kunnen of willen dit niet betalen, waardoor mogelijk suboptimale arbeidsrevalidatie wordt aangeboden. Wij hebben twee studies uitgevoerd binnen de Nederlandse arbeidsrevalidatie […]
Invloed ongezond gedrag op vroegtijdig verlaten arbeidsmarkt bij chronisch zieken
Onderzoek onder de gehele werkende populatie laat zien dat roken, fysieke inactiviteit en obesitas het risico op vroegtijdige uitstroom uit werk kunnen vergroten, met name door uitstroom richting arbeidsongeschiktheid.3 Ook hangen deze factoren samen met het ontstaan van ziekten en met beperkingen in het dagelijks functioneren. Daarom is onze hypothese dat deze factoren ook, met […]
Aandacht voor cognities en gedragingen van naasten
In een recent systematisch literatuuronderzoek hebben we verschillende cognities en gedragingen van naasten geïdentificeerd die arbeidsparticipatie kunnen beïnvloeden.1,2 In verschillende richtlijnen en protocollen worden bedrijfs- en verzekeringsartsen eveneens geadviseerd aandacht te besteden aan de invloed van naasten en hen waar nodig te betrekken bij beoordeling en begeleiding. Het is echter niet bekend in hoeverre zij […]
Psychische gezondheid en werkuitkomsten tot één jaar na terugkeer naar werk
Methode Aan deze studie deden 158 werkenden mee met veelvoorkomende psychische problemen (overspanning, angststoornis, depressieve stoornis) gediagnosticeerd door de bedrijfsarts. Op het moment van terugkeer naar werk (therapeutische werkhervatting niet meegenomen) en 3, 6 en 12 maanden hierna vulden deelnemers vragenlijsten in over angst en depressieve klachten en functioneren in werk. Daarnaast werden veranderingen in […]
Helikopter- en vleugelpiloot met rugklachten
Zwaar beroep? P heeft in zijn carrière de meeste vlieguren gemaakt op de helikopter van het type Bölkow BO-105. De belangrijkste vijf risicofactoren voor de fysieke belasting van dit type zijn: Zitpositie De stoel is uitsluitend naar voren en achteren te verplaatsen, de zitting is te kort om een goede ondersteuning te bieden aan de […]
Arbeidsparticipatie verbeteren bij chronische fysieke aandoening
Het is goed voor de gezondheid van mensen om naar vermogen deel te nemen aan de maatschappij. Wij hebben daarom een systematische review uitgevoerd om de effectiviteit en kenmerken te onderzoeken van interventies die gericht zijn op het verbeteren van de arbeidsparticipatie van mensen met een chronische fysieke aandoening. Studies naar chronische rugklachten zijn uitgesloten […]
Voelen mensen zich beter als ze zich in hun werk kunnen ontwikkelen?
De AGO-theorie veronderstelt dat mensen verschillen in doeloriëntatie: sommigen zijn meer gericht op leren (competenties ontwikkelen), anderen op presteren. Behalve deze tweedeling zijn streef- en vermijddoelen te onderscheiden. Iemand met een leer-streefdoeloriëntatie wil competenter worden. Mensen met een leer-vermijddoeloriëntatie willen niet terugzakken in competentieniveau. Iemand met een prestatie-streefdoeloriëntatie laat zijn competentie graag zien. Bij een […]
Waar blijven de jonge dokters?
Door een onjuist beroepsbeeld, een late en onvolledige kennismaking en het gebrek aan voldoende aantrekkelijke en bereikbare media, heeft de gemiddelde geneeskundestudent geen weet van de sociale geneeskunde. Mijn standpunt is dat een goede campagne, waarbij de inspanningen worden gebundeld tot een aantrekkelijk digitaal platform dat naast basale informatie ook verdieping biedt, zou bijdragen aan […]
