Home Zoek
Geef een zoekterm op ( 728 resultaten )
Verfijn zoekresultaten
Mogelijke knelpunten en oplossingen van AIOS bij het volbrengen van hun onderzoekstraject
Bij de NSPOH bestaat de onderzoeksstage uit cursorische dagen met onderwijs over onderzoeksmethoden en -vaardigheden inclusief een module evidence-based medicine. Gevolgd door leerwerkgroepbijeenkomsten met zo’n zes collega-AIOS en een senior-onderzoeker als begeleider. Het onderzoek moet uiteindelijk in 20 werkdagen afgerond worden en kan kwalitatief of kwantitatief zijn. De NSPOH is in 2013 met de huidige […]
Jonge generatie verzekeringsartsen houdt UWV scherp
Rienkje, met 36 jaar ervaring een oudgediende, zag bij de allereerste kennismaking een jonge arts met de nodige bravoure het kantoor binnenstappen. De twee hadden nogal uiteenlopende persoonlijkheden. Maar, zegt ze er meteen bij, als praktijkbegeleider is dat juist de uitdaging: “Ieder mens heeft zijn eigen leerstijl, daar moet je een goede aanpak voor zien […]
Klaar voor de toekomst?
Samenvatting Methode Personeelsgegevens (januari 2014-augustus 2019) werden verkregen vanuit het personeelsbestand UWV district Rijnmond. Verhouding tussen aantal A(N)IOS en verzekeringsartsen en kenmerken zoals leeftijd en geslacht werden geanalyseerd. Onderscheid werd gemaakt tussen de bedrijfsonderdelen Sociaal Medische Zaken en Bezwaar en Beroep. Resultaten Van alle artsen bij Sociaal Medische Zaken was in 2014 25% A(N)IOS, in […]
Betrokkenheid en werkplezier van artsen bij UWV
Context van het onderzoek De afgelopen jaren zijn bij UWV diverse programma’s ontwikkeld en opgezet om de instroom van artsen te verhogen en uitstroom te verkleinen, onder andere het project WBB: Werven, Binden en Boeien. Desondanks lukt het UWV niet om artsen vast te houden. Uit de jaarverslagen blijkt dat het aantal fte A(N)IOS krimpt. […]
Uitgesteld oordeel
Nog een paar dagen en dan begint het oordelen weer. Dat is mijn werk. Oordelen over arbeidsongeschiktheid, belastbaarheid, causaliteit. Werd ik dokter om te gaan zitten oordelen over anderen? Oordeelt niet, opdat gij niet geoordeeld wordt. En ook Boeddhisten vinden er wat van. Toch doen we het, dag in dag uit. Overal vinden we […]
Waarom werken mensen (niet)?
Prof. dr. Evangelia Demerouti, hoogleraar psychologie aan de Technische Universiteit Eindhoven, trapte de dag af. Het Job demands-resources model (JD-R) stond centraal. Een bevlogen medewerker heeft veel energiebronnen en hoge taakeisen. Bevlogenheid moet dan ook gestimuleerd worden. Bij de tegenhanger burn-out zijn de energiebronnen laag. In deze context vertelde zij over jobcrafting: je eigen energiebronnen […]
Het is nog niet genoeg
Er zijn op dit moment twee plaatsen in Nederland waar artsen zich kunnen specialiseren tot bedrijfsarts of verzekeringsarts: bij de Netherlands School of Public and Occupational Health (NSPOH) in Utrecht en aan de Sociaalgeneeskundige Beroepsopleidingen (SGBO) van Radboudumc in Nijmegen. De verantwoordelijke Instituutsopleiders zijn respectievelijk Eveline The-Van Leeuwen en Els van der Molen. Wat zijn […]
Taakdelegatie in het veranderende werklandschap van de bedrijfsarts
Inleiding Vanuit een niet tè bemoeizuchtige, maar wel nieuwsgierige en consumerende rol als AIOS riep dit proces de afgelopen periode wel vragen bij mij op. Zo rijst de vraag of het stug doorvoeren van een werkwijze met taakdelegatie door arbodiensten niet botst met de autonomie van de bedrijfsarts. En de vraag of de benoemde voordelen […]
Stekjes
Tijdens mijn studie ontdekte ik al vrij snel dat ik niet weggelegd was voor een acuut en heroïsch vak. Wel wilde ik graag in het ziekenhuis werken. Na mijn afstuderen belandde ik bij de dermatologie waar ik vanuit mijn promotietraject de opleiding ‘in rolde’. Gaandeweg de opleiding ontdekte ik dat, hoe interessant ik het […]
We shape the future
De Jonge Bedrijfsarts – We shape the future De AIOS werken bij verschillende arbodiensten of als zelfstandige. Dat maakt het soms lastig om elkaar te vinden. De Jonge Bedrijfsarts wil daarom de AIOS bedrijfsgeneeskunde bij elkaar brengen zodat we samen onze stem laten horen over de toekomst van de bedrijfsarts. Tevens wil het netwerk de […]
